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13개월을 다녀야 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.13개울을 다닐 필요 없고 365일 근무하면 됩니다. 예로 25.1.1.입사 시 25.12.31.까지 근무 후 26.1.1.에 퇴사하면 도비니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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알바 하는데 근로계약서 복사본을 받지 못했는데 신고 가능한가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용노동부에서는 종이에 작성된 근로계약서 등 전자적 형태로 작성되지 않은 근로계약서를 PDF, 사진 파일 등으로 전자화하는 것도 가능하다고 판단하고 있으므로 가능할 것으로 사료되나, 근로기준법 제17조의 명문의 규정대로 한부씩 가지고 있는게 권장됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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11월 15일에 권고사직을 받았어요...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직은 근로자가 동의해야 하는 것이며 질문자님께서 원하지않으시면 거부하시면 됩니다. 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것은 해고입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.24
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편의점 주휴수당 미지급 처벌 법률이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당 미지급 시 임금체불과 동일하게 신고할 수 있으며 근로기준법 제110조(벌칙)에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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회사가 경영상 어려움으로 직원들의 권고사직
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직은 사용자가 근로자에게 퇴사를 권유하고 근로자가 이를 받아들여 근로자가 스스로 사직하는 것이므로, 기본적으로 사용자와 근로자 간 합의에 의해 근로관계가 종료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.24
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회사 창립일 근무시 수당이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사 창립일은 법정 공휴일이 아니라 회사에서 취업규칙 등으로 임의로 정하는 것이므로 수당 역시 그에 따르게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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본업이 있고 부업을 해도 되는거면 금액은 제한이 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.겸업금지는 공무원이나 공공기관 근로자면 제한되나, 사기업의 경우 별도의 규정이 있다하더라도 근로계약상 근로시간 외에 근로에 지장을 주지않는 범위내에서는 가능하며 소득에 대한 제한도 별도로 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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다른 IT기업들은 재택근무 불가 방침을 고수하고 있는데, 기업들이 재택근무를 꺼리는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재택근무를 하면 일반적으로 사용자의 지휘감독이 직접적으로 미치지않아 근로를 하지않거나 집중하지않는 경우가 많으므로 기업에서는 부담스러운게 사실입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.24
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직장인 수습기간에 정말 짤릴수도 있는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습과 시용은 차이가 있으나, 수습의 경우 근로계약이 이미 체결 후의 근로관계로서 근로기준법 제23조가 적용되므로 사회통념상 근로자에게 근로관계를 유지하지 못한 귀책사유가 있어야 합니다. 단 5인 미만 사업장이면 해고가 자유롭게 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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근로자는 휴게시간을 반드시 지켜야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에서 휴게시간은 근로시간 도중에 부여하여야한다고 규정하고 있으며 말씀하신 것처럼 휴게시간을 사용하지않고 조기퇴근하는 것은 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
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