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7년다닌회사 퇴사후 계약직 입사 실업급여 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 이상 단기기간제면 퇴사시 최종퇴사일 기준 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었으면 가능합니다.확인차 퇴사 시 회사에 이직확인서 발급, 고용보험 상실신고 하는게 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.17
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기간 다안채우면 알바비못받나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 이내에 임금이 지급되어야합니다.아르바이트 역시 중도퇴사하더라도 근로한. 기간에 대한 임금은 반드시 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.17
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아르바이트 사장의 지속적인 지각으로 인한 보상이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 상 소정근로시간이 14시간이므로 1시간 추가근무시간은 1.5배 연장근로수당 가산된 임금이 지급되어야하나 주휴수당 등은 발생하지않습니다. 연장근로가 경영상 필요에 의해 수시적으로 발생하는게 아리라 말씀하신것처럼 특별한사유없이 지속적으로 발생한다면 사용자에게 연장근로 거부할 수 있고 또 근로계약서 수정을 요청할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
5.0
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지하철 태업이라고 방송을 하는데요 연례적으로 하는 지하철파업과 태업, 안정된 직장 공기업에 다니면서 시민을 볼모로 태업하는 목적은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.태업 등 쟁의 목적에는 임금, 상여금과 같은 금전적 이유가 많고 구조조정, 전환직 등 인력조정 이유도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
5.0
1명 평가
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노무사는 기업에 들어가서 최종 직책이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노무사는 보통 인사과나 노사과 지원과 쪽에 입직하나최종 직책은 일반 공채직원과 크게 다르지않습니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
24.11.15
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임금 체불 - 퇴직 후 14일 경과에도 미지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업주가 주는 것을 기다리기 여의치않은 상황이라면 사업장 관할 노동부에 임금체불 진정을 하거나 민사소송을 하여야 합니다. 다만 후자는 비용이나 시간이 많이 드니 전자로 먼저 진행하시는게 유리합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.15
3.0
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법정공휴일 근무 후 평일 대체 휴무하는 경우 아무 문제 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따라 근로자대표와 서면합의로 대체를 한다면 1:1로 대체하여 가산수당을 지급하지않을 수 있습니다.참고 근로기준법제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.15
4.0
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결근 시 연차 발생 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 개근을 해야 1일 연차가 발생하므로 말씀하신 상황상 연차 발생하지않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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조퇴 하면 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 결근을 하면 주휴수당이 발생하지않으나 일단 출근을 하고 조퇴하였다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
5.0
1명 평가
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야근했는데 수당을 안줘요 받을수있는방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시스템상 증빙이 되면 좋으나 여의치않으면 말씀하신방법대로도 가능하며 사용자의 야근 지시 녹음, 문자 등 다양한 증빙이 간능합니다. 그리고나서 사용자가 연장근로수당 거부하면 임금체불로 노동청에 신고하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
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