전문가 프로필

답변 내역

아르바이트 할때 4대 보험을 안들어도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 의무가입 대상이라면 반드시 가입이 되어야 하고, 미가입 시 향후 실업급여 수급이 어렵고 산재처리도 다시 소급가입하고해야하는 등 번거로움이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
0
0

사업자가 4대 보험을 안 내게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 가입의무대상인 근로자를 채용했음에도 미납하는 경우 신고되거나 적발 시 과태료가 부과되고 보험료 소급납부를 사용자가 전액해야합니다. 근로자 부담분은 별도로 근로자에게 청구해서 받아야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
0
0

휴일 수당의 정확한 명칭이 무엇인가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제56조의 휴일근로수당을 의미합니다.참고 근로기준법제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018. 3. 20.>② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018. 3. 20.>1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
5.0
1명 평가
0
0

식당에서 첫날에 근로계약서를 작성했는데 다음날에 그만두겠다고 해도 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장에 특별한 피해를 발생시킨 상황이 아니라 단순퇴사시므로 구두로든 문자로든 사직서로든 사직의사를 말씀하시고 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.26
0
0

5인이상 사업장 수습기간에 당일해고
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 가입여부와 별개로 5인 이상 사업장이라면 근로계약을 체결한 이상 근로기준법 제23조에 따라 근로자에게 사회통념상 근로관계를 유지하지 못할 귀책사유가 있어야 하며, 또한 제27조에 따라 구체적인 해고사유와 일시가 명시된 서면으로 반드시 통지되어야 하고 그러한 통지가 없거나 사유가 정당하지않다면 부당해고가 되어 노동위에 구제신청 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
0
0

퇴직금을 1년에 한번씩 정산을 받는것도 불법(?)인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금을 1년에 한번 정산받는 중간정산은 근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정하는 무주택자의 주택구입, 질병치료, 파산 등 특별한 사유가 아니라면 퇴직급 지급효력이 없으므로 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
0
0

현재 삼성전자가 많이 안좋다고 하는데 조직개편 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.반도체 사업 부문에서 지지부진하고 기술팀보다 재무팀 중심의 인사, 리더십 부재 등 여러 요인이 함께 작용한 결과로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.25
0
0

퇴직금 연차수당 2023년 11월 1일 입사이고 2024년 11월 2일 퇴사를 하면 퇴직금은 들어오는 것은 알고 있는데 연차수당도 받을 수 있나요? 회사에서는 15일 근무를 더 해야
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.23.11.1. 입사하였다면 24.11.1.까지 근무 후 11.2.퇴사해야 미사용연차수당 15일치를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
5.0
1명 평가
0
0

노동청 고발 당한 임원은 해임이 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 부당노동행위에 대해서 노동위에 구제신청을 하여 인정되어 확정되면 2천만원 이하 벌금 또는 2년 이하의 징역이 사용자에게 내려지나 해임은 회사내부적으로 결정할 사항입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.25
0
0

인턴근로계약 및 임금 관련 문의사항입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로장학생이 아니라 인턴계약이 맞다면 기간제 근로계약자로서 근로계약체결해야합니다. 수습기간중 최저임금의 90%를 지급할 수 있으나 근로기간이 1년이상으로 계약하는 경우만 가능합니다. 따라서 수습 중 80%임금을 지급하시는 경우에도 최저임금 이상 지급하셔야됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
0
0