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계약직에서 무기계약직이나 정규직 전환
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.다소 의아하고 정확한 내용이 필요할 수 있지만, 표면상으로는 회사에서 근무가 연속된다고 공문을 줬다면 근로기간이 연속되어 2년 초과 시 기간제법 제4조에 따라 무기계약직으로 전환될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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직장 내에서 괴롭힘에 의한 퇴사의 경우 자발적 퇴사로 보나요? 비자발적 퇴사로 보나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 자발적 퇴사를 하는 경우, 퇴사 자체는 자발적이지만 실업급여 대상이 됩니다. 다만, 단순히 괴롭혔다고 근로자가 주장하는 것이 아니라 노동청에 신고하거나 회사에서 객관적인 조사를 실시하여 직장내괴롭힘으로 인정되어야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.23
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(문의) 퇴직원 작성 관련 퇴직사유.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 자발적퇴사한 근로자의 퇴사사유를 정정해주는 것은 문제될 수 있습니다. 아마 근로자는 실업급여 수급을 위해 요청하는 것으로 보이며 퇴사사유를 정정해주면 부정수급으로 적발될 시 회사도 처벌받습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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근무기간동안의 총 연차갯수와 계산 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님의 연차는 아래와 같습니다.22.12.15.~2023.11.15. 매월1일씩 총 11일23.12.15.~2024.12.14. 15일2024.12.15.~2025.12.14. 15일따라서 질문자님께서 9월에 중도퇴사하더라도 해당 연차는 작년 출근에 대한 대가이므로 별도로 분할할 필요없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.23
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1년 퇴직금과 연차 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 자발적 퇴사했거나 회사에서 해고한 게 아니라면 휴업 상태도 재직상태이므로 근로기간에 산입됩니다. 따라서 퇴직금 대상 됩니다. 4대보험 가입은 별개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.23
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노동청(고용노동부) 근로감독관 배정 방법 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동청에 방문하여 민원접수 하면 근로감독관이 하루 이틀내로 배정이 됩니다. 접수만 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.22
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회사 재직자가 연봉을 공유했을 때 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사마다 내규로 근로자 간 연봉 공유를 금지하고 누설 시 징계한다고 하나, 실제로 공유한다고 하여 법적인 불이익은 없습니다. 징계를 하더라도 특별히 회사에 지장을 줬다고 볼 수없어 부당 징계가 될 가능성도 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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주휴후당과 만근 그리고 월급명세.차감없이
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일 연차가 발생합니다. 징계라도 근무를 하지못해 개근하지 못했다면 연차는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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사업주 과거 위번 여부 확인하고싶습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업주가 신고 접수나 처벌 이력이 있는지는 개인정보에 해당하므로 정보공개청구를 하더라도 반려될 것으로 사료됩니다. 국민신문고 통해 문의해보시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.22
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알바 본인명의 인건비 신고 어려운분 지원불가 라고 하면 지원 못하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.개인사업자가 있어도 다른 직장에서 일하며 4대보험 가입 등 가능하므로 문제될 것 없습니다. 신용불량자 등을 지원불가하다는 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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