전문가 프로필

답변 내역

퇴직금문의요 퇴직금 지급시기 .금액산정
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 최종 퇴사일부터 3개월간의 평균임금을 그 기간의 일수로 나눈 금액을 말합니다. 여기서 평균임금에는 근로계약서에 없더라도 취업규칙 등에 의해 매월 정기적으로 지급된 금원도 포함됩니다.퇴직금은 휴일 영업일 관계없이 월력 상 14일 이내 지급되어야 합니다.한 주에 연차를 사용한 날이 있다하더라도 주휴수당은 반드시 지급되어야 하고, 연차를 사용한 날 역시 임금이 지급되어야 합니다. 질문이 좀 모호한데 연차 사용이 아닌 회사에서 정하여 휴일로 한 경우에는 휴업수당 평균임금의 70%가 지급되어야합니다.회사 측에서 해고한 것이아니라면 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
5.0
1명 평가
0
0

휴무 징검다리라는 용어는 최초 어디에서 나온말인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별한 어원이 있다기 보다는 징검다리처럼 띄엄띄엄 있는 다리에 비유하여 휴일과 근무일이 띄엄띄엄있는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
0
0

1년 채우기 한달 전에 권고 사직을 당했을때
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조의 해고예고수당을 말씀하시는 것으로 보이며 30일 전에 해고통보를 하지않고 해고하는 경우 30일 분의 통상임금이 해고예고수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
0
0

임금체불 자진퇴사 상실사유 변경안되면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1개월 치 이상의 임금을 2개월 이상 체불하거나, 2개월치 이상의 임금을 체불하거나, 월급의 30%이상을 2개월 이상 받지못한 경우 임금체불로 인한 자진퇴사시 실업급여 청구가 가능합니다. 노동청에서 임금체불확인서를 보내줬다면 임금체불 발생사실은 입증이 되었으므로 앞의 요건이 맞다면(급여내역서, 근로계약서 등 증빙자료 필요) 상실 구분코드를 12번으로 근로복지공단에 정정신청을 해야합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.23
0
0

외국인들은 취업차 입국하면 숨어버리는걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.여러사정이 있겠으나 불법체류를 하면서라도 근로자로 근로제공을 하면 사용자는 임금을 반드시 지급해야하기때문에 필리핀에 있을 때보다 큰 돈을 벌 수 있기때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.23
0
0

1년 80%미만 출근자 연차계산, 퇴직금의 발생유무?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 1년 80%미만 출근하였다면 1개월 개근을 한 경우 1일씩 연차발생하는 것으로 계산합니다.출근율이 저조하다하더라도 근로관계가 존속된 기간이므로 퇴직금은 발생합니다. 다만 최종 퇴사일 3개월간 평균임금 산정 시 결근사유가 개인적인 사정이라면 낮게 산정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
0
0

필리핀 육아 가사도우미는 사전에 어떤 교육을 받고 오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기본적인 한국어 언어교육, 가사 도구 사용법 등 교육을 받기는하나 전문적인 교육은 받지않는 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
0
0

토익공부하려고 하는데 토익인강추천부탁드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.토익 700 기준은 강의를 안듣더라도 해커스 교재로 많이 연습하시면 가능하나, 영어가 정말 안되셔서 강의를 듣는다하시면 700은 해커스 강의로도 충분할 것으로 사료됩니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
24.09.23
4.0
1명 평가
0
0

회사에서 4대보험 해지를 안해서 다른 회사 4대보험 가입을 못하고 있는데 해달라고 해도 담당자가 없어서 기다려달라 합니다 이런 경우 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험 피보험자격 확인청구제도를 이영하시면 되며 관할 고용센터에 방문하여 피보험자격확인청구서를 작성하여 제출하시면, 해당 고용센터에서 조사하여 상실처리를 하게 됩니다. 이경우 근로자성을 입증할 수 있도록 근로계약서, 급여통장사본, 급여명세서 등을 청부하여 제출해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.23
0
0

고용보험 근로시간정정 처리기간 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단순 실수로 보이고 고의성이 없어보이므로 정정신청하여 처리되면 소급해서 적용되므로 걱정안하셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
5.0
1명 평가
0
0