전문가 프로필

답변 내역

임금체불 민사소송 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.확인체불금품확인서가 필수는 아니나 노동청에서 체불임금을 확인한 강력한 증빙이 되므로 민사소송 시 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
0
0

사장님과 제가 계산한 금액이 달른데 왜 다른 걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.프리랜서에게 계약이라고 보아 임금 지급 시 3.3% 세금을 공제하고 지급한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
0
0

이직확인서 발급요청서 카톡으로 보내도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이직확인서 발급요청 방법은 편하신대로하면 되며, 사업주는 근로자의 요청이 있으면 10일 이내에 발급하여야 하고 미발급 시 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.10
0
0

파견직원 징계는 가능여부 및 징계 주체
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.무단결근이 연속하여 3일이상이면 해고도 가능하다는 판례가 있는만큼 1일 무단결근이라도 사유에 따라 징계도 가능합니다. 파견근로자에 대한 징계권 역시 파견사업주에게 있으며 사용사업주는 의견을 제시할 수는 있겠으나 기본적으로 사용사업주는 징계권이 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.10
0
0

최저시급에 알바를 시작했습니다.주휴시간과 휴게시간문의드려요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로시 30분 이상 부여되어야 합니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 발생하며 단시간 근로자시므로 통상시급x8시간x소정근로시간/40만큼 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
0
0

연봉을 높이기위해 가장 좋은 방법이 있다면?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉제 계약 체결 시 매년 지정된 날에 재협상을 하게되며 이때 최대한 성과 실적을 내고, 다른 근로자들의 연봉을 최대한 조사를 해서 협상에 임하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
0
0

4시간 근무시 30분의 휴게시간 보장
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4시간 근무 후 30분 휴게시간을 부여해야 4시간 임금이 지급됩니다.3시간30분 근무 후 30분 휴게는 3시간30분 임금만 지급됩니다. 회사에다가 어떤식으로 근로시간을 운용하는지 문의해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
0
0

주휴수당 관련하여 질문이 있습니다!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 당초 근로계약으로 체결한 소정근로시간을 기준으로 하며 연장근로로 실근로시간이 늘어난다고 주휴수당이 늘어나지안씁니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
5.0
1명 평가
0
0

직장인은 알바나 사업을 할수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원 공공기관과 달리 사기업의 경우 겸직제한 규정이 있더라도 근무시간외에 업무에 지장을 주지않는범위내에서는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
0
0

퇴사 후 일한급여는 언제 들어오나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적으로는 말씀하신대로 퇴사후 14일이내이나 많은 회사들에서 이 점을 인지하지못하고 월급날 주고는 있습니다. 그와상관없이 14일 경과하면 연20%이자가 경과일수마다 가산되므로 회사에 문의하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
5.0
1명 평가
0
0