답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간을 알아야 합니다.휴게시간은 임금계산에서 제외하기 때문입니다.만약에 2시간 휴게시간이 있어서 10시간 근무하신다면,10시간, 주5일, 9160원, 상시 5인 미만 사업장이라면세전 231만원 지급해야 합니다.비슷합니다.휴게시간이 1시간이라면 세전 251만원입니다.참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 작성하시기 바랍니다.그곳에 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일을 정확하게 명시해야 나중에 분쟁이 발생했을 때에 증거로 활용할 수 있습니다. 휴게시간이 중요합니다. 명시했으면 실제로 쉬게 해주어야 합니다.실제 휴게시간과 다르면 이의제기하시기 바랍니다.상시 5인 미만 사업장은 계산이 간단합니다.휴게시간을 제외한 한달 근로시간을 모두 더해서 거기에 정해진 시급을 곱하시면 됩니다.그리고 주휴수당만 추가합니다.한달 주휴수당은 8시간*4.345개*시급입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장에서 3년 이상 4년 미만을 근무하고 있으시다면,그동안 연차휴가는 최대 11+15+15+16개 발생했습니다.3년이 되면서 16개가 발생했으니 1년간 사용하시면 됩니다.토요일이 무급휴무일이라면 일하지 않고 무급받으시면 됩니다.연차와 무관합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가능할 수 있으나, 현 직장에서 취업규칙등에 겸직금지 규정을 가지고 있다면승인을 받으셔야 할 것입니다.겸직금지 규정을 위반하면 징계의 대상이 될 수 있기 때문입니다.확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고, 권고사직, 폐업 모두 가능합니다.고용센터에 실업급여 신청하시면 됩니다.사장에게는 이직확인서 제출해야 달라고 하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.공소시효는 5년입니다.2016년에만 근무하셨다면,모두 시효를 지났습니다.안타깝지만, 너무 시간이 지났습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 휴게시간 제외하면 1일 8시간, 주5일 근로이므로, 주40시간입니다.올해 최저임금 1914440원 적용되는 근로시간입니다.이보다 적게 지급하므로 최저임금법 위반입니다.3개월 후는 위 금액 이상 지급해야 하며,수습 3개월 동안은 90퍼센트인 1,722,996원 지급할 수 있습니다.근로계약서를 그대로 올려주시면 구체적인 답변이 가능할 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여를 받으면서 국비무료교육을 받을 수 있습니다.국민내일배움카드를 발급받으시면 됩니다.1. 가까운 고용센터 방문하여 내일배움카드 받기(☎ 1350)2. HRD-NET을 통하여 내일배움카드 신청(로그인 이후)3. 취업성공패키지 참여하여 내일배움카드 받기(☎ 02-719-8431~2)누구나 국민내일배움카드 신청가능(※공무원, 사학연금 대상자, 재학생, 일정 임금이상 대규모기업 종사자, 일부 고소득 자영자 및 특수고용형태종사자 제외)실업, 재직, 자영업 여부에 관계 없이 국민내일배움카드 한 장으로 5년간 사용가능개인당 300~500만원의 훈련비용 지원※취업성공패키지 1유형 참여자등 저소득계층에게는 500만 원 지원※국가기간전략산업직종 훈련은 전액지원훈련 참여자는 훈련비의 일부를 자부담(실업자, 재직자, 자영자 등 자부담 비율 동일)*저소득계층 및 국가기간전략산업직종 훈련 수강자는 자부담 없음*자부담 수준은 직종별 취업률 등에 따라 차등국민들은 상담절차를 거쳐 개인에 맞는 훈련을 선택하여 수강개인의 훈련이력, 계좌잔액 등의 정보는 HRD-Net을 통해 실시간 확인 가능

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.형식적인 퇴사처리여서, 실제로는 계속근로했다면추후 계속근로로 인정되어서,실제 퇴직할 때에 전체기간 퇴직금 계산하고 기지급금액을 뺀 나머지 지급받게 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직전회사에서 자발적으로 퇴사하면 최종 회사에서 일용직으로 근무시 90일 이상 해야 합니다.직전회사에서 자발적으로 퇴사하고 최종 회사에서 일용직이 아니라, 계약직으로 근무한다면 한달 이상이면 됩니다.(같은 회사에서 계약서만 바꿔쓰는 경우에는 부정신청으로 의심받을 수 있을 것입니다.)최종 이직일 이전 18개월을 통산하여 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하는 것은 동일하게 적용합니다.