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답변 내역

7월31일까지 근무하고 8월1일자로 사직 한다고 사측에 통보할때 사측이 퇴직 처리 안해주면 다른곳에 취업 못 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아닙니다.대한민국 국민은 헌법상 직업선택의 자유가 있습니다.그리고 노동법상 강제근로가 금지됩니다.언제라도 그만두고, 취업할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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연차수당 지급 요구 시점은 언제하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최초 발생하는 연차수당은 입사하고 1년 후입니다.(1년 미만 기간에 발생한 연차휴가를 1년간 사용하지 못했으면 청구가능함)그리고 이후부터는 1년마다 연차수당 청구할 수 있습니다.입사하고 2년이 되는 날에 지난 1년전에 발생한 15개에 대해서 미사용분 있으면 청구가능함.청구하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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여름 휴가는 법으로나 노동법으로 정해져 있나요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 여름휴가는 법정휴가가 아닙니다.회사에서 안 줘도 상관없습니다.연차휴가로 사용하는 것이라면, 근로자가 마음대로 사용할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
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주 5일 근무(하루 3시간) 주휴수당 관련
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 발생합니다.근로자가 스스로 결근한 것이 아니라면, 주휴수당 발생합니다.금액도 동일합니다. 3시간*시급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
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노동청 신고 질문 입니다 답변 부탁드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청 바로 가서 상담받으세요.사업장 소재지를 관할 하는 노동청 가셔서 상담도 받고, 신고도 하세요.위 선생님이 주장하는 임금을 입증할 수 있는 자료(증거)들이 있어야 합니다.가지고 가세요.퇴사일로 14일이 지나서 (한꺼번에) 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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1개월 단기계약직 실업급여에 대한 질문
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 실제로 근로를 제공하고 임금을 받는 근로자라면,친척이라도 상관없습니다.다만, 한달 근로하고 퇴사하는 것이라면,고용센터에서 세심하게 조사할 수 있습니다.출퇴근내역, 근로계약서, 급여명세서, 통장입금내약등 근로에 대한 증거를 잘 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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주휴수당 계산어떻게하는게맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 계산하므로, 고정금액인 것이 원칙입니다.원래 정해진 소정근로시간으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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공휴일에 일하면 일급 1.5배 더 지급해야하는게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면,아래와 같습니다.(회사가 잘못 알고 있음)평일 8시간까지 1배, 8시간 이후 1.5배공휴일 : 8시간까지 1.5배, 8시간 이후 2배
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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일년 되기 직전에 퇴사통보 하면???
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아마도 1년이 되기 전에 사직서를 제출하고, 1년을 넘어 퇴사하려는 것 같습니다.(퇴직금 받고 퇴사)그 전에 해고를 당하면 어떻게 하느냐 라는 질문이라면..1) 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.2) 해고가 부당하므로, 그 싸우는 기간(2개월 가량) 모두 재직기간으로 인정되며(일하지 않아도 싸우는 기간 전체 임금 받을 수 있음),3) 싸움이 끝나면, 재직기간이 1년 이상이 될 것이므로, 나중에 실제 퇴사하면 퇴직금도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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편의점 알바생인데 프리랜서계약서 및 계약종료서 작성시 추후 주휴수당 신고시 문제가 생길 요지가 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.편의점에서 물건 정리하고, 물건 판매하는 일을 하는 사람은 근로기준법상 근로자가 맞습니다. 노동법 모두 적용합니다.프리랜서라고 주장하지 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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