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근무 교대시 정산 마이너스 및 주휴수당 계산 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제로 그 책임이 당 근로자에게 있다는 증거를 가지고 사용자가 청구해야 할 것입니다.임금에서 공제하지 못합니다. 별도 민사청구를 해야 하는 것이 원칙입니다.거부하시기 바랍니다.네. 주휴수당의 최대치는 8시간*시급이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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편의점 야간알바 야간수당 못받는데 이거 맞나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 보통의 편의점은 상시 5인 미만 사업장이어서,야간근로 가산수당이 발생하지 않습니다.직영점이거나 한타임에 2명씩 근무하는 편의점은 상시 5인 이상 사업장이니,야간,연장,휴일근로가산수당이 발생합니다.주휴수당은 5인 미만 사업장도 발생하니 못 받고 있다면 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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딱 2년 근무했을 시 수당지급 대상 연차는 몇개?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 최대 41개입니다.아래와 같이 발생하니 참고하세요.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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육아휴직퇴직금은 어떻게계산되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 육아휴직을 3개월 이상 했다면, 육아휴직 이전 3개월임금으로 계산하고,육아휴직을 만약에 2개월 했다면, 이전 1개월 임금으로 계산합니다.아래 참고하세요.(정상적인 경우와 비슷한 결과가 나옵니다.)근로기준법 시행령제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금) ①「근로기준법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다. 5. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직 기간
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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실업급여가 회사에 영향을 미치나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 회사에서 신청해주는 것이 아닙니다.그럴 권한도 없습니다.수급사유에 해당하면, 그냥 근로자가 신청하면 됩니다.고용지원금을 받고 있다면, 고용조정을 하게 되면 지원이 제한됩니다.그러나 이와 무관하게 근로자는 실업급여 신청할 수 있습니다.(수급사유해당하면)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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4대보험 적용대상과 4대 보험비용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.궁금해서 질문을 해봅니다---------------------------------네. 모든 세전임금이 대상이 됩니다.주휴수당도 포함합니다.선생님의 한달 세전임금은 (25+5)*4.345*시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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비정규직으로 근무중인데,월차를 이월해서 쓸수가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이월이라는 표현은 맞지 않습니다.연차휴가는 발생일로 1년간 사용할 수 있으니, 이월이 아니라 그냥 나중에 사용하는 것입니다.월차도 그냥 한달에 한번 사용하니 현장에서 쓰는 표현이이지만,똑같은 연차휴가입니다.(근로기준법 제60조 연차유급휴가)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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연차 사용으로 퇴사일 미룬 상태에서 다른회사 입사 시 4대보험 처리
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 4대보험은 중복가입이 가능합니다.(고용보험만 1곳)이직한 회사에서 고용보험제외하고 3가지 모두 가입할 수 있습니다.고용보험은 나중에 소급가입해야 합니다.이전 회사에서는 법에서 정한 시기까지 상실신고를 하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.29
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주52시간 기준에 관하여 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주52시간만 맞추면 됩니다.1주일 7일간 주52시간입니다.기본 39시간, 추가 13시간을 하면 기본40시간, 추가 12시간보다급여를 더 줘야 합니다.왜냐하면, 전자는 연장근로시간등이 13시간이어서 1.5배를 하는 대상이,후자보다 1시간 더 늘어나기 때문입니다.(회사에서는 이렇게 할 아무 이익이 없습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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연차수당 매월 선지급해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당 주는대신 쓰지말라는게 아니라 필요할때 사용하라고 공지했습니다.------------------------------------------------네. 가능합니다.(연차휴가 선매수) 법원에서 인정합니다.더군다나, 연차휴가 사용을 제한하지 않고 있으니법적인 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
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