답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위법합니다.근로자가 개인사정으로 조퇴를 하면,제공하지 않은 근로시간에 대해서만임금을 공제하면 될 것이지,하루 전체를 결근처리하지 못합니다.연차 1개와 대체하지 못합니다.근로자가 동의하면, 해당 근로시간만큼 연차휴가를 공제할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 임금채권 부담금 경감 신청을 할 수 있습니다.퇴직연금에 가입하면 경감시켜줍니다.퇴직연금가입확인서를 고용산재토탈서비스에서 임채부담금경감신청란에서 신고하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정말 공직자가 맞는지 아니면 일반 근로자인지 궁금합니다-----------------------------------------------------네. 공무원이 아니므로, 노동법 적용 대상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아기 단축근무 신청하고자 하는데------------------------------------------아이의 나이가 만 8세 이하(생년월일기준, 만8세 포함) 또는 초등학교 2학년 이하(초등학교 2학년 포함) 이면 육아휴직 및 육아기 단축근로를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로자를 채용하면,근로소득을 세무서에 신고하셔야 합니다.매달 원천세를 홈택스에서 신고하면 됩니다.(근로자 임금에서 근로소득세 원천징수하여 지급함) 또한 1주간 15시간 이상을 근로하는 근로자라면4대보험에 모두 가입시켜야 합니다.4대보험 연계사이트에서 사업장 성립신고 및 취득신고를 하시면 됩니다.근로계약서를 작성 및 교부해야 합니다.표준근로계약서 다운받으시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로자의 날은 주휴일과 더불어유급휴일입니다.즉, 일을 하지 않더라도 임금이 발생합니다.일을 했다면,휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.상시 5인 미만 사업장이라면, 근로시간*시급을 추가로 지급하고,상시 5인 이상 사업장이라면,8시간까지는 근로시간*시급*1.5배를8시간 초과분은 근로시간*시급*2배를 추가지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 사정은 안타까우나,기왕 근로분에 대해서는 임금을 지급해야 합니다.회사에 지급의무가 있습니다.교육기간도 사용자의 지휘감독아래 진행되었다면 근로시간입니다.임금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 5인 미만 사업장이라면,제한없이 해고가 가능합니다.식당 사정을 잘 말씀드리고 해고를 한달전에 통보하시면 법적인 문제가 발생하지 않습니다.위로금을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 소득이 발생하면 소득세를 원천징수해서 세무서에 신고해야 합니다.주15시간 이상 근로자를 채용한다면,4대보험에 모두 가입해야 합니다.4대보험연계사이트에서 성립신고, 취득신고를 하시면 됩니다.퇴직금은 아래의 요건을 충족하면 발생합니다.퇴직시 지급합니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 출근하지 않았으므로, 개근한 것으로 볼 수 없습니다.1년 미만인자의 그 달은 연차휴가가 발생하지 않습니다.대법원도 비슷한 취지로1년간 4개월을 파업했으면,15개*(8/12)=10개만 발생한다고 보고 있습니다.