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답변 내역

지자체에서 시행하는 하계나 동계 아르바이트도 직접일자리에 해당하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그 고용보험이력은 작년에 면사무소에서 물놀이 안전요원으로 하계 아르바이트로 지원해서 일했던 것입니다.----------------------------------------------------고용보험에 가입했다면 인정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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인천교통공사 공채 합격했는데 최저시급으로 교육중입니다. 이거 합법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임용전 최저임금 문제 없는건가요? 교육을 받는 이유도 회사를 위해 교육을 받는 것인데 너무 억울하네요.-------------------------------------------------------------임금은 최저임금법, 근로기준법을 위반하지 않으면법적인 문제는 없습니다.당사의 취업규칙, 임금규정, 당사자간 근로계약을 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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2021년도 연차 생성 개수?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최초 입사하고 11개월만(1년 미만 기간) 11개가 발생합니다.이후부터는 없습니다. 아래를 참고하세요.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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노무사 업무중 무엇이 가장 주가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 노무사 사무실을 차리거나 소속노무사가 되면기업자문, 임금체불, 부당해고사건 수임, 체당금업무, 산재업무, 노조관련업무, 인사노무컨설팅을 주로 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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확정기여형 퇴직연금 중간정산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 중도인출이 가능합니다.아래 참고하세요.근로자퇴직급여 보장법 시행령제14조(확정기여형퇴직연금제도의 중도인출 사유) ① 법 제22조에서 “주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. <개정 2015. 12. 15., 2019. 7. 2., 2019. 10. 29., 2020. 11. 3.>1. 제2조제1항제1호ㆍ제1호의2 또는 제5호(재난으로 피해를 입은 경우로 한정한다)에 해당하는 경우1의2. 제2조제1항제2호에 해당하는 경우로서 가입자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 의료비를 부담하는 경우2. 중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우3. 중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우4. 법 제7조제2항 후단에 따라 퇴직연금제도의 급여를 받을 권리를 담보로 제공하고 대출을 받은 가입자가 그 대출 원리금을 상환하기 위한 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우② 제1항제4호에 해당하는 사유로 적립금을 중도인출하는 경우 그 중도인출 금액은 대출 원리금의 상환에 필요한 금액 이하로 한다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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연차수당 폐지후, 퇴직시 연차수당 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노사 합의에 의해 연차수당이 폐지되었습니다.-----------------------------------------연차수당은 법에서 정하는 것이므로(강행규정),당사자간 합의로 폐지하지 못합니다.효력이 없습니다.미사용연차휴가에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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해고 당했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 사업장 관할 고용노동청에 신고하여 구제받으시기 바랍니다.노동청에서 상담을 받으시거나 노동청 근처 노무사 사무실에서 상담받으시기 바랍니다.실업급여는 고용센터에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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노무사의 가장 주된 업무는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무사의 업무는 매우 다양합니다.노무사를 직무등록하여 노무사업을 하게 되면자문, 임금체불,부당해고사건, 산재, 인사노무컨설팅, 노조관련업무를 하게 됩니다.기업에 입사를 하면 사내 노무 이슈 및 노동사건 대응, 사내하도급점검, 규정정비 등의 업무를 맡습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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퇴사 후 이직한 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저 주5일 근로자는 총합 7개월은 근무해야 피보험단위기간 180일이 된다는 점을 안내해 드립니다.질문처럼 그렇게 나누어서 근무하더라도 모두 합산합니다.최종 이직일 이전 18개월을 통산하여 180일 이상이면 됩니다.주5일 근로라면,3개월근무 퇴사, 4개월근무 비자발적 퇴사를 하면 수급자격이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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근로계약서 작성관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상관없습니다.주40시간만 명시하면 그 주40시간에 대한 임금만을 적으시고임금지급시 주5시간분을 추가로 지급하면 됩니다.주45시간을 명시하면 주45시간에 대한 임금을 모두 명시하고매달 그렇게 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.16
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