답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.합의서에 몇월 몇일까지 지급하고 지급완료됨과 동시에 진정을 취하한다고 되어 있습니다.약속한 기일까지 사업주가 입금하지 않았을때 취할 수 있는 방법 알려주세요지원금으로 먹고 사는데 모든걸 동원해서 못 받게 하고 싶네요----------------------------------------------임금이 지급되지 않으면 합의서는 효력이 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.고용노동청 근로감독관에게 사실대로 말씀드리면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 퇴사시 못 쓴 연차는 수당으로 지급이 안되나요?2년차 회사원입니다-----------------------------------네. 회사에서 근로기준법 제61조상의 사용촉진이 없었다면,발생일 1년이 지난 연차휴가는 연차수당으로 전환되니 청구하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로계약서 작성은 당사자간 계약이니, 문제는 없습니다.임금의 소급적용이 없다면 그대로 적용됩니다.다만, 해당일의 임금이 해당년도의 최저임금 이상은 되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사에 사직서를 제출하고 사정을 말씀하시기 바랍니다.퇴직금은 퇴사일로 14일 이내에 지급되어야 합니다.네이버 퇴직금 계산기를 이용하시면 편합니다.1년 근무에 한달치 월급정도 됩니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 이직일 이전 18개월을 통산하여 피보험단위기간이 180일 이상이라면수급자격이 있습니다.고용보험에 가입되어 있다고 하니,퇴사시 실업급여 신청한다고 말씀하시고,빠르게 고용보험 상실 신고 및, 이직확인서 제출이 이루어 질 수 있도록 요청하시기 바랍니다.이직확인서 제출이 중요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 신고할 수 있습니다.무급휴가 기간과 그 기간의 임금(0원)은 동시에 제외하고 계산합니다.분모와 분자가 동시에 제외되니(근로기준법 시행령 제2조),근로자에게 불리하지 않습니다.평상시와 비슷한 결과값을 얻게 됩니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇게 형식상 퇴사처리하는 것은 문제가 있습니다.나중에 분쟁이 발생할 수 있습니다.근로자의 의사로 스스로 퇴사하고 재입사할 수는 있을 것입니다.다시 취득신고하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 인사관련 자격증을 취득하시기 바랍니다.가장 좋은 국가자격증은 공인노무사입니다.다만, 시간상, 현실상 당장 취득하기가 어렵다면공인노무사회에서 관장하는hrm전문가 자격이나 4대보험전문가 자격을 생각해 보시기를 권합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3년 근무한 회사에서 현재 퇴사를 준비중입니다 .회사측에서 퇴사시 1월에 받은 상여금에 60%를 반납할 것을 요구 합니다.------------------------------------거부하세요.반납하지 않아도 됩니다.이미 발생한 임금, 상여금 등을 반납할 이유가 없습니다.근로자의 동의가 있어야 하는 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일단, 알바를 하게 되면 신고하셔야 합니다.지급주기 기간 중에 근로·사업소득이 월단위 지급액(월 50만원)을 초과하게 되면, 해당 지급주기의 구직촉진수당은 지급정지됩니다.또한, 발생한 소득을 고용센터에 신고하지 않고 적발된 경우, 제재조치가 따릅니다.