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답변 내역

폐업으로 퇴직금의 반만 먼저 지급해주고 반은 나중에 준다고 할 경우 대처 할 방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.거부하시기 바랍니다.퇴직금 지급에 대해서 근로자와 합의하지 못하면,퇴사일로 14일 이내에 전액 지급해야 합니다.14일이 지나면, 관할 고용노동청에 신고해서 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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병가시 기간은 어떻게 정해지나요? 회사규정에 병가를 할 수 없다고 하면 병가를 낼 수 없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.병가는 법정휴가가 아닙니다.그래서 회사에 규정이 없다면 어쩔수가 없습니다.다만, 업무상 재해로 인정되면 산재처리가 가능하니,병원 원무과에 알아보시기 바랍니다.치료비, 휴업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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비지니스 제휴 라는 업무는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제목 처럼 채용공고를 보다가 비지니스 제휴 라는 업무라고 나와있었습니다.이 비지니스 제휴 라는 것은 대략적으로 어떤 업무를 말하는지 궁금해서 여쭈어보고자 글 올립니다.답변 부탁드립니다. 감사합니다.--------------------------------------------------------근로계약에 대한 내용이 아니라,비용이 들거나, 보이스 피싱관련 업무일 수 있으니 조심하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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당직 서다가 자가격리 통보시 수당 지급문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보건당국의 명령에 의한 자가격리라면 유급처리를 요청하시기 바랍니다. 아래를 참고하세요.1. 연차휴가를 사용하지 마시고,회사에 정부에서 지원하는 유급휴가비용에 대해서 안내하고(지원금은 회사에 지급),유급휴가를 받으시기 바랍니다.(근로자는 유급처리)2. 지원금 신청 대상은 코로나 바이러스로 인한 입원 치료 후 격리해제 통보 받은 자/ 확진자와의 접촉 등으로 자가격리 후 격리해제 통보 받은 자 /위에 해당하는 사람에게 유급휴가를 제공한 사업주입니다.3. 관할 기관은 국민연금공단 지사이며 필요 서류는유급휴가 지원 신청서, 입원치료통지서 또는 격리통지서,유급휴가 부여 및 사용 확인서, 재직증명서, 원천징수증명서,사업자등록증, 사업장 통장사본입니다.지원금액은 개인별 임금 일별 기준 1일 최대 13만원입니다.이 제도를 회사에 적극 알리셔서 도움받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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구두상 주 5일 근무 약속하였는데 근로 계약서에 주 6일로 가져 왔는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 실제 근로시간대로 임금을 지급해야 합니다.근로자는 출퇴근내역을 잘 확보 및 스스로 기록하셔야 합니다.나중에라도 청구할 수 있습니다.근로일과 근로계약서가 다르면 재작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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임금 체불로 고용센터 진정후 합의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.합의서에 몇월 몇일까지 지급하고 지급완료됨과 동시에 진정을 취하한다고 되어 있습니다.약속한 기일까지 사업주가 입금하지 않았을때 취할 수 있는 방법 알려주세요지원금으로 먹고 사는데 모든걸 동원해서 못 받게 하고 싶네요----------------------------------------------임금이 지급되지 않으면 합의서는 효력이 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.고용노동청 근로감독관에게 사실대로 말씀드리면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.11
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연차사용 촉진 없을경우 연차수당지급가능한가요????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 퇴사시 못 쓴 연차는 수당으로 지급이 안되나요?2년차 회사원입니다-----------------------------------네. 회사에서 근로기준법 제61조상의 사용촉진이 없었다면,발생일 1년이 지난 연차휴가는 연차수당으로 전환되니 청구하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.11
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1월에 쓰는 근로계약서 문제없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로계약서 작성은 당사자간 계약이니, 문제는 없습니다.임금의 소급적용이 없다면 그대로 적용됩니다.다만, 해당일의 임금이 해당년도의 최저임금 이상은 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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재직 중에 타기업 합격소식, 이직준비는 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사에 사직서를 제출하고 사정을 말씀하시기 바랍니다.퇴직금은 퇴사일로 14일 이내에 지급되어야 합니다.네이버 퇴직금 계산기를 이용하시면 편합니다.1년 근무에 한달치 월급정도 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.11
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이런 경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 이직일 이전 18개월을 통산하여 피보험단위기간이 180일 이상이라면수급자격이 있습니다.고용보험에 가입되어 있다고 하니,퇴사시 실업급여 신청한다고 말씀하시고,빠르게 고용보험 상실 신고 및, 이직확인서 제출이 이루어 질 수 있도록 요청하시기 바랍니다.이직확인서 제출이 중요합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.11
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