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답변 내역

근무처는 같으나 8개월 단위 계약을하는 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 좋은 회사는 아닌 것 같습니다.다만, 명의는 계속 바뀌지만,실질적으로 하나의 회사라면그렇게 근무하셔도 퇴직시전체기간에 대해서 퇴직금이 발생합니다.청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.04
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퇴직전 한달전에 통보하지 않을시 퇴직금지급안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.퇴직금은 아래 요건만 충족하면 발생합니다.다른 요건 없습니다.퇴사일로 14일 내 미지급하면 신고할 수 있습니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.04
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불법체류자 고용시 급여 및 4대 보험 처리는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.말씀하신대로, 불법체류자를 고용하면 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.가능하면 비자에 맞는 근로자를 채용하기를 권합니다.불법체류자 여부와 상관없이 해당 근로자는 우리나라 노동법을 똑같이 적용받습니다.임금 등을 문제없이 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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직장내 괴롭힘 그끝은 피해자 퇴사만이 답인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 안타까운 일입니다.현행법상 직장내 괴롭힘에 대한 근로기준법상 처벌규정이 없습니다.직장내 괴롭힘이 명예훼손, 폭행, 모욕죄 등에도 해당할 것으로 생각된다면변호사 상담을 통해서 적극 대처하는 것도 하나의 방법이 될 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.04
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퇴직금 산정시 상여금 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최근 3개월 평균급여에 근속연수를 곱해서 퇴직금 산정하는것으로 알고있습니다.지난달 상여금 100% 받았는데 퇴직금 산정에 포함되는건지 궁금합니다.-------------------------------------------------------------네. 지난 1년간 받은 상여금 총액을 12로 나누고 3을 곱해서 최종 3개월 임금에 포함해서 평균임금을 산출합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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계약직 실업급여 수급관련 해서 보험 가입기간 질문 드립니다..!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 입사일부터 가입하는 것이 맞습니다.회사에서 늦게 가입해주면,퇴직후 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해서 소급가입하시면 됩니다.그리고 계약만료로 실업급여 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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퇴직금 관련 문의드립니다 !!!!!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴직금은 아래에 해당하면 발생합니다.이미 1년이 지났으니, 퇴직시 청구하시기 바랍니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 구조조정
21.03.04
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출퇴근 자동차사고 산재신청은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자동차보험의 약관에 따라 유불리가 갈릴 수 있습니다.일반적으로 산재를 신청합니다.병원원무과의 도움을 받아서 산재 신청하시면 됩니다.치료비(요양급여) 및 휴업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.04
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2주간 아르바이트생 고용 사회보험 가입해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서도 작성했으며 사회보험 취득신고도 했습니다. 급여도 사회보험 개인부담금 공제해서 지급했습니다.원천세는 급여가 106만원 이라 공제하지 않았는데요.급여 지불 후 윗선에서3.3퍼센트 공제해서 줬어야 하는거 아니냐고 하시는데--------------------------------------------------------첫달에도 4대보험 신고했으면 부과됩니다. 그러므로 회사에서 공제하는 것이 맞습니다.1일 입사자가 아니라면국민연금, 건강보험은 부과되지 않으므로 공제하지 않습니다.근로자의 고용보험료만 공제하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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2년이상 장기 근속자 퇴직시 기존 잔여 연차휴가 + 14일 추가 휴가 맞는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.17.5.1 이전 입사자의 연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.5년 넘게 근무하셨으면, 5년째 되는 날에 17개 발생했습니다.6년이 되기전에 퇴사한다면, 17개 발생분중에 미사용분을 연차수당으로 받을 수 있습니다.(선생님이 말씀하신 연차사용촉진제가 법에 의해서 제대로 적용되었다면, 그동안의 미사용분은 청구하지 못합니다. 5년째 발생한 것은 1년이 되기전에 퇴사하니 돈으로 받을 수 있습니다.)1) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.2) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.15, 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.04
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