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근로복지공단에 산재 중 휴업수당신청은 사유를 일반 근무중 부상이라 하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재신청은 회사와 무관합니다.업무중 재해를 입었으면, 근로자가 직접 신청할 수 있습니다.근로중 사고를 당했다고 사실대로 적으면 됩니다.목격자가 있으면 도움이 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.04
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무단퇴사시 퇴직금이 적어지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 무단퇴사시 퇴직금이 줄 수도 있고, 별 차이 없을 수도 있고, 늘어날 수도 있습니다.상황에 따라서 달라집니다.한달 급여에 연장근로수당이 많아서평균임금과 통상임금의 차이가 클 수록퇴직금이 줄 수 있습니다.(무단결근으로 처리해서 평균임금이 통상임금보다 적어지면, 통상임금으로 퇴직금을 계산하기 때문)평균임금과 통상임금이 동일하거나 차이가 별로 없다면,무단퇴사 처리시(무단결근으로 퇴사일을 늦춤) 오히려 퇴직금이 늘 수 있습니다.재직기간이 늘어나기 때문입니다.참고하세요.
고용·노동 / 구조조정
21.03.04
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같은일하는데 남녀 고용다르면 위법예요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 합리적인 이유가 없다면 균등처우 위반으로 보입니다.아래를 참고하세요.근로기준법제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.제114조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2007. 7. 27., 2008. 3. 28., 2009. 5. 21., 2012. 2. 1.>1. 제6조를 위반한 자
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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인사노무팀에 들어가고싶은데 어떤준비를 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.취준생입니다 제목그대로 인사팀 또는 총무팀에 들어가고싶은데 자격증이나 따로 준비해둬야할것이 잇을까요 ncs는 꾸준히 하고잇는중입니다. 어떤것들을 준비해야좋을지 알려주세요----------------------------------------------------------------네. 인사관련 강의를 듣거나자격증을 취득하면 좋겠지요.물론 공인노무사 자격증이 인사업무의 최고의 자격증입니다.한국공인노무사회 사이트에 가시면 역량인증제도가 별도 있습니다. hrm전문가, 사회보험전문가를 준비해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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1인 근로자의 사업자가 종소세 신고시 받을 수 있는 혜택이 얼마나 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인건비를 비용으로 인정받으면, 과세표준이 줄어들어서 종합소득세를 적게 낼 수 있습니다.참고로, 4대보험 미가입되어 있어도노동법은 정상적으로 적용받으니추후 퇴직금 잘 챙기시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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1년미만 근무 월차에 대해서 질문 드립니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.맞지 않습니다.입사를 하고 11개월동안에는 한달 개근하면 다음달에 1개씩 연차휴가(월차)가 발생합니다근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다.(미사용하면 발생일로, 1년후에 연차수당으로 받을 수 있음)아래를 참고하세요.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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3개월수습,4개월질질끌기,6개월계약(4대보험가입) 복잡한데 퇴직급및 실업급여받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 최초 입사일 기준으로 계속근로하였으면, 1년 이상 근무후 퇴직시 퇴직금 발생합니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해서 소급가입할 수 있습니다.미가입된 기간 소급가입하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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제거 실업급여자격이 되는지 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 피보험단위기간은 충족하는 것으로 보입니다.아래를 참고하시고, 고용센터에 신청하시기 바랍니다.지급대상수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.(건설일용근로자의 경우 수급자격 인정신청일 전 1개월간 10일 미만 근로한 경우 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급 가능, ‘19.7.16 수급자격신청자부터 적용)근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.다만, 전직·자영업을 위하여 스스로 그만두었거나, 자신의 중대한 귀책 사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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일용직 일한돈 못밭았어요 신고할 방법있나여?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직으로 일한노임 2일 못밭았는데여 반장이 전의전화도 차단하고 잠수했어요 어떻게 신고하거나 밭을방법 있을가요? 반장따라서 이현장2일 저현장3일 그런식으로 여기저기 다니면서 일했거던여 그래서 반장전화번호만 아는 상테에여.----------------------------------------------네. 관할(현장) 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.한번 방문하셔서 알고 있는 연락처, 이름 등을 모두 적어 제출하시기 바랍니다.응원하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.04
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무급휴무 동의서에 대해 질문있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 소송을 걸면 이길 가능성이 몇프로나 될까요? 아니면 노무사를 통해서 해결할 방법이 있을까요? 무작정 동의서가 있으면 끝이다. 팀장이랑 이야기니까 나랑 상관없다로 일관되게 나오고 있습니다. 답변 부탁드립니다.--------------------------------------------------------------네. 안타깝게도 무급에 동의하셨다면 무급인것이 원칙입니다.1) 착오를 이유로 한 취소2) 사기강박을 이유로 한 취소3) 진의아닌 의사표시를 이유로 한 무효를 주장하셔야 합니다.대한법률구조공단의 무료상담을 하시거나법률카테고리에서 질문해 보시기 바랍니다.응원하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.04
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