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답변 내역

퇴사예정인데 퇴직금 안주려고 나가라 한다면 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 거부하시면 됩니다.회사는 근로자를 함부로 해고하지 못합니다.해고를 하면, 부당해고구제신청을 하면 되고,11개월 근무한 이상 한달전 통보하지 않은 해고로 인해서 해고예고수당이 발생하거나12개월이 넘어서 퇴직금이 발생하니, 근로자로서는 걱정하지 않아도 될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.27
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공공기관 근로자의 겸업 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 겸직금지 규정이 없다면 문제없습니다.대한민국 국민은 누구나 직업선택의 자유가 있으니,근무중 중복하여 다른 일을 하지 않는 한 상관없습니다.염려되신다면 부서장이나 인사과에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.27
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회사가 폐업 예정인데 퇴직금을 못 받게 될 것을 대비해 뭘 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴사일로 14일 내 퇴직금 미지급하면,다른 직원들과 고용노동청에 신고하시면 됩니다.조사를 통해서 지급명령이 나올 것이고,미지급하면, 민사확정판결이후에 소액체당금 신청하시면 됩니다.3년치 퇴직금 700만원까지 정부에서 지급합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.27
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4대보험이 되는 회사에 다니는 상태에서 다른 회사의 사내이사 등재를 하면 문제가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험이 되는 회사를 다니고 있는 상태에서 다른회사의 사내이사로 등재가되도 기존회사에 문제가없나요?-----------------------------------------------------------네. 기존 회사에 문의해보셔야 합니다.겸직금지규정이 있다면,위반시 징계의 대상이 될 수 있기 때문입니다.부서장이나 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.27
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급여계산문의 드립니다 . 어떻게 계산되는건지 이해가 가지않습니다 .
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.한달 평균 10시간씩 20일 근무로 계산하면 한달 266시간정도 됩니다.(연장가산 포함)8720원으로 계산하면 합계 세전 232만원 정도됩니다.적게 지급되고 있습니다.회사에 연장수당 계산 방법을 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.27
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회사가 사모펀드에 매각되면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아무래도 사모펀드에 매각이 되면,사모펀드는 경영에 참여하는 방식으로 기업가치를 높인 후 되팔아 수익을 내고자 할 것입니다.기업가치를 높이는 과정에서 구조조정 등을 통해 비용을 줄일 수 있으니, 고용이 불안할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.27
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해외거주 한국인 한국 취업이 어려운가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 코로나로 인해서 대한민국에 살고 있는 국민들도 취업이 많이 어려운 상황입니다.국내에서 취업을 하고자 한다면,국내에 들어오셔서 천천히 준비를 하셔야 할 것 같습니다.워크넷 등을 활용해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.02.27
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건강보험 금액은 어떻게 정해지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 건강보험료는 회사에서 신고한 보수월액기준으로 근로자 부담분은 3.43퍼센트입니다.그리고 장기요양보험료는 건강보험료 기준으로 11.52퍼센트의 50퍼센트를 부담합니다.그래서 회사의 신고금액이 중요합니다.국민연금은 기준월소득액의 4.5퍼센트를 부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.27
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2일근무1일휴무로 근로를하고 있습니다 급여 연장계산이 이게 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 휴게시간을 제외하면 근무하는 날에 근로시간은 10시간입니다.연장근로란 1일 8시간을 초과하는 근로 또는1주 40시간을 초과하는 근로를 의미합니다.근로하는 날에 2시간씩에 대해서 2시간*통상시급*0.5배를 가산하여 지급해야 합니다.그리고 주40시간을 넘는 근로에 대해서도 0.5배를 가산하여 지급해야 합니다.위 2가지 연장근로는 중복하여 지급하지 않습니다.1번만 지급합니다.회사에 계산내역이 왜 그런지 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.27
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미지급 출장비 민사소송 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 계약된 출장비라면 민사로 청구할 수 있을 것입니다.민사소송은 변호사님의 상담을 받으시기 바랍니다.법률카테고리에 질문하시거나대한법률구조공단 132번으로 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.27
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