답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.해고일로 3개월 이내에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하세요.부당해고로 인정되면 해고기간동안의 임금상당액(몇달치 월급)을 받을 수 있습니다.상시 5인 미만 사업장은 아쉽지만, 구제수단이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 계약갱신을 거절했다면, 신청할 수 있습니다.회사가 본인의 주장과 다르게 자발적 이직등으로 신고를 한다면, 회사에서 계약갱신을 거절했다는 증거를 고용센터에 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사하면서 마지막 진료비를 받지 못했습니다.----------------------------------------------법정수당은 아니지만, 회사에서 지급의무가 있는 수당, 진료비라면 청구할 수 있습니다.회사에 청구하시고, 미지급시 관련 규정(복지제도)을 근거로 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이미 퇴사를 했다면 쉽지 않을 것으로 생각됩니다.객관적인 증거자료가 있어야 조사가 제대로 이루어질 수 있습니다.(직장내 괴롭힘은 먼저 사내에 신고하고, 조치가 이루어지지 않으면 고용노동청에 신고하는 것입니다.)회사에서 인정한 사실확인서 등을 고용센터에 제출해 보시기 바랍니다.구체적으로 고용센터와 상담해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래를 참고하시고, 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.고용보험법 시행규칙제92조(취업의 인정기준) 법 제47조에 따라 수급자격자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 취업한 것으로 본다.  <개정 2010. 7. 12., 2013. 1. 25., 2018. 12. 31., 2019. 12. 31., 2020. 12. 10.>1. 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우를 포함한다)으로 정하고 근로를 제공하는 경우2. 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우3. 법 제2조제6호에 따른 일용근로자로서 근로를 제공하는 경우4. 근로 제공의 대가로 임금 등 어떠한 명칭으로든지 법 제46조에 따른 구직급여일액 이상을 수령하는 경우5. 상업ㆍ농업 등 가업에 종사(무급 가사종사자를 포함한다)하거나 다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취직하기가 곤란하다고 인정되는 경우6. 「소득세법」, 「부가가치세법」 또는 「법인세법」에 따라 사업자등록을 한 경우(사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외한다)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 현금으로 즉시 사용하기 위해서는해당 irp계좌를 해지하셔야 합니다.은행을 방문하셔서 해지하면, 그 다음날 즈음에 일반 계좌로 입금됩니다.그 때 사용하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회사가 지급능력이 없다면,재판상 도산 또는 사실상 도산을 인정받아정부로부터 일반체당금을 받을 수 있습니다.다른 직원들과 함께 공인노무사 상담을 받아서 진행하시기 바랍니다.최종 3월분의 임금(휴업수당 포함)과 최종 3년간의 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최소 아래의 금액을 받아야 합니다.기본급 : 주40시간, 209*8720원=1,822,480평일 연장근로 가산수당 : 1시간*3시간*4.345*8720*0.5=56,8324시간 연장근로수당 : 4*4.345*8720*1.5=227,330합계 : 세전 2,106,642원

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이런경우 퇴직금 정산을 일용직 최초입사일자를 시작일로정산해야하는건가요?------------------------------------------네. 일용직이었어도, 매달 상시적으로 근로를 제공했다면그 기간도 재직기간에 포함됩니다.최초 입사일부터 계산합니다.(단, 월60시간 미만으로 근로한 기간이 있다면 그 기간은 제외합니다.)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 계산에 반영되지 않습니다.왜냐하면 2년 미만을 근무했기 때문입니다.퇴직금계산(평균임금)에 반영되는 연차수당은전전년도의 출근율에 의해서 전년도에 발생한 연차휴가를1년간 미사용하여 발생한 연차수당입니다.선생님의 연차수당은 이에 해당하지 않으므로,그냥 퇴직시에 퇴직금 + 연차수당 받으시면 됩니다.