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답변 내역

아르바이트 4대보험 가입했는데 1년 재직하면 퇴직금 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 퇴직금은 아래 요건만족하면 발생합니다.2. 산재는 가입되지 않았어도, 일하다가 다치면(업무상사고, 업무상질병, 출퇴근사고)신청할 수 있습니다.3. 짤려서 받는 것은 퇴직급여가 아닙니다.해고를 한달전에 통보받지 못했으면(3개월 이상 재직자 대상),해고예고수당(통상임금 30일치)을 받을 수 있습니다.퇴직금 발생요건1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.끝.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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월급 미지급? 신고방법은 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 2개월치 임금 전액을 못 받았고 있는 중이라면수급자격이 됩니다.근로계약서, 급여명세서, 통장입급내역 등이 있으면 됩니다.같이 진행하면 도움이 될 것입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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무급 휴직 후 퇴직금 정산 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 퇴직금은 그 이전 3개월간의 임금과 그 기간의 총일수로 평균임금을 산출해서퇴직금을 계산합니다.20.12.12 ~ 21.3.11까지의 근로에 대한 임금을 90일(31+31+28일)로 나누면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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언제 이직하면은 좋을까요? ㅠㅠ 나무힘들아요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재직중에 이직하고자 하는 곳을 알아보면서,그 이직하고자 하는 사업장에서 원하는 조건을 갖출 수 있도록 노력하셔야 할 것입니다.재직중에 노력하기 힘든 직장이라면,퇴사를 하고 준비하셔야 겠지요.재직중에도 국민내일배움카드로 교육훈련을 받을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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월급 2개월 체불후 퇴직시 실업급여 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 최종 이직일 18개월을 통산하여 피보험단위기간이 180일 이상인 근로자가 비자발적으로 이직시에 신청할 수 있습니다.피보험단위기간 충족하면 수급자격이 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.18
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사내 규정이 법력 효력이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 겸직규정은 노동법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.회사 자체적으로 규정하고 있다면 그대로 효력이 있습니다.위반시 징계의 대상이 될 수 있습니다.구체적인 내용은 부서장과 상의하시고, 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.18
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퇴사후 부당공재 금액 돌려받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 임금은 소득세, 4대보험료 근로자부담분 이외에 공제하지 못합니다.전액지급되지 않으면 임금체불입니다.청구 및 고용노동청 신고할 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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전직장, 전전직장 퇴사 후 실업급여를 받을려고 하는데 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 일단 수급자격이 있어야 합니다.최종 직장에서 비자발적으로 이직하고,이전 18개월을 통산하여(전직장들 포함), 피보험단위기간이 180일 이상이면 수급자격이 됩니다.그리고 지급되는 소정급여일수는 실업급여를 타지 않은 가입기간 모두 반영합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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회사의 4대보험 미납 해결방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 안타깝게도 강제로 받아내기가 어렵습니다.공단에 계속 납부를 독촉하는 방법과회사에 업무상 횡령으로 고소할 수 있다는 점을 내세워압박하는 방법이 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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회계연도 월차 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 1년 미만의 기간에 발생하는 최대 11개(월차=연차)는1.1에 발생하는 것과 별개의 것입니다. 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생합니다.1.1에 한꺼번에 발생하는 것이 아니라,한달에 1개씩 발생합니다.아래 동영상 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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