전문가 프로필

답변 내역

월급밀렸는데 사장은 잠수탔어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 담당 근로감독관에게 자주 연락하시기 바랍니다.체포 등을 강력하게 요구하시기 바랍니다.피고소인이 잠적을 하면,체포영장을 발부받아 체포에 나설수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.01.29
0
0

실업급여 수급 기간동안 배민커넥트나 쿠팡배달파트너 일을 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 아래를 참고하세요.걱정되시면, 고용센터 담당자에게 알리시면 됩니다.수급자가 꼭 해야 할 신고수급자격자가 실업인정대상 기간중에 취업한 사실이 있거나, 근로에 의한 소득이 있는 경우에는 반드시 실업인정일에 취업 사실을 신고해야 합니다'취업'에 해당하는 경우-월 60시간 이상(주 15시간 이상 포함) 근무하기로 예정하고 근로를 제공하는 경우-월 60시간(주 15시간) 미만인 경우에도 3개월 이상 계속 근로를 제공하는 경우-1개월 미만으로 고용되는 일용근로자로서 근로를 제공하는 경우-근로 제공의 대가로 임금 등 명칭 여하를 불문하고 구직급여일액 이상을 수령한 경우-국가나 지방자치단체에서 시행하는 공공근로에 참여한 경우-근로제공의 대가로 고용노동부장관이 정하는 금액 이상을 수령한 경우-회의 참석 및 임시직, 아르바이트 등 근로를 제공하는 경우-상업·농업 등 가업에 종사(무급 가사종사자를 포함)하거나 다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취업하기가 곤란한 경우-세법에 따라 사업자등록을 하고 사업을 하는 경우
고용·노동 / 임금·급여
21.01.29
0
0

유급휴직 중에 앱테크로 출금받을 경우 법에 저촉이되는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 문제되지 않을 것으로 생각됩니다.걱정되시면 고용센터 담당자에게 알리시면 됩니다.알린다고 해서 부정수급이 되거나 하지는 않습니다.신고하지 않는 경우 부정수급이 되는 사례사업자등록 사실을 신고하지 않는 경우가족명의로 본인이 사업(자영업)을 영위하는 경우본인명의로 가족이 사업(자영업)을 영위하는 경우다단계(암웨이, 다이너스티 등), 보험설계에 회원 가입하는 경우(* 단 '자기소비형'인 경우 확인 서류 제출 시 부정수급 대상 제외)부인, 자녀 등 친인척 및 주변 사람들의 일을 도와주는 경우 (보수를 지급받지 않은 근로 사실을 신고하지 않는 경우도 해당)사업장에서 근로를 제공하거나 임금 또는 기타 다른 명목으로 금품을 지급 받았음에도 이를 실업인정 시 신고하지 않는 경우야간부터 근무를 시작하였으나 취업일을 다음날로 신고한 경우자격증 비치와 관련하여 사업주와 합의로 입사일을 소급하여 처리하는 경우 (특히, 건설ㆍ환경처리 업종)
고용·노동 / 임금·급여
21.01.29
0
0

산재 후 휴직 처리되면 산재 당한 달 월급은 못 받는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 그렇지 않습니다.근로한 만큼 임금을 받을 수 있습니다.7일치에 대해서 월급을 일할계산하거나,정해진 시급이 있으면, 시급에 근로시간을 곱해서 계산하면 될 것입니다.이후 기간은 공단으로부터 휴업급여를 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.29
0
0

일용직근무자로 실여급여 받을수있나요? (도와주세요ㅜㅜㅜ/고용보험관련)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근무기간은 충분합니다.고용보험 가입여부도 모르신다면,근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.미가입되어 있다면, 소급가입하여 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.29
0
0

퇴직금 계산부탁드리겠습니다 !
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 내용만으로는 정확하게 계산하기가 어렵습니다.다만, 코로나로 인해서 휴업한 기간의 임금과 그 기간은 제외하고 계산하니,결론적으로 평균임금은 정상적인 기간의 임금으로 계산된다는 점을 안내해 드립니다.평균임금 : (11,12,1월의 기간중 휴업기간 제외한 임금/11,12,1월의 기간중 휴업기간 제외한 날수)퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)* 단, 위 계산된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 계산함.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.29
0
0

회사가 경영위기로 경영권을 다른 사람에게 승계하면서 사직당한 직원은 실업급여 조건에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 실업급여 수급자격이 있습니다.고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다.아래를 참고하세요.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유 4. 사업장의 도산·폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정되어 있는 경우5. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우가. 사업의 양도·인수·합병나. 일부 사업의 폐지나 업종전환다. 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소라. 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경마. 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우
고용·노동 / 구조조정
21.01.29
0
0

특수고용직 고용보험?4대보험? 적용시기
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.특수형태근로종사자(특수고용직)은 현재 산재보험은 가입이 가능합니다. 국민연금, 건강보험은 지역가입 대상입니다.(직장가입 아님)문제는 고용보험 적용여부인데,현재 입법예고되어 있습니다.(고용노동부의 특고고용보험 하위법령 추진계획에 따르면 시행령 입법예고를 2월말에 할 예정입니다.)추후 가입이 가능해지면, 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.29
0
0

계약직도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 비자발적 이직으로 그만두는 것이므로,피보험단위기간 180일만 충족하면실업급여를 신청할 수 있습니다.피보험단위기간은 유급으로 처리되는 날수로 주5일 근로자의 경우에 1주일에 6일씩 계산되어집니다.7개월 이상 근무하면 충족합니다.참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
21.01.29
0
0

근로계약서를 작성하지 않으면 생기는 불이익이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 나중에 본인의 근로조건(출퇴근시간, 휴게시간, 그리고 이를 기초로한 임금계산)을 입증하는데 어려울 수 있습니다.2. 근로계약서 작성의무가 사업주에게 있습니다.미작성시 처벌대상이 됩니다.해고시 이와 관련하여 고용노동청 및 노동위원회에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.29
0
0