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병원이 2주간 휴무 할 경우 근로자 월급은?
병원에서 근무하는 근로자는 급여는 어떻게 되나요?근로자가 5인이상 병원입니다.네. 일은 하지 않지만, 휴업수당 받을 수 있습니다. 평균임금 70퍼센트입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.21
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주휴수당 관련 질문드립니다. 답변 부탁드립니다.
금요일 하루만 회사 사정으로 쉬게 되어 유급휴무를 지급하게 된 경우에는이럴 경우는 또 다른 경우로 봐야되는건지, 주휴수당을 지급해야되는건지질문드립니다.아쉽지만, 주휴수당이 없습니다. 1일이라도 근로를 제공해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.21
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야근시 야근수당대신 월차를 주는것도 되나요?
네. 야간,휴일,연장근로시에 수당을 지급하는 것 대신에 보상휴가를 줄 수 있습니다.다만, 근로자대표와 회사의 서면합의가 있어야 합니다.네. 다시 돈으로 줘야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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실업급여 자격충족이 되는지 궁금합니다.
네. 단기 계약 알바가 한달 이상이라면 가능합니다.회사에서 재계약을 안해줘서 퇴사하면 신청하세요.3년이 단절되지 않은 고용보험가입기간을 모두 알아야 합니다. 합산합니다.(위 가입기간 이전도), 그리고 나이도 반영합니다. 실업급여계산기에 입력하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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매년 최저임금 산정은 어떤방식으로 이루어지는건가요?
매년 최저임금이 결정이 되는데 최저임금은 어떤방식으로 산정이 되는 것인지 궁금합니다.네. 최저임금위원회에서 심의 의결하게 됩니다.구체적인 내용은 최저임금위원회 홈페이지 참고하세요.https://www.minimumwage.go.kr/main.do
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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실업급여 한달계약직 일수가 궁금합니다
여기서 29일계약근무를 하고 계약만료가되면 실업급여 신청이 되나여?5월22일이 입사일이고, 6.21일이 만료일이라면 정확하게 한달 계약직입니다. 29일이 아닙니다. 재직기간으로 31일입니다. 이렇게 근무하고 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사하면 실업급여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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근로계약기간 명시 없음, 당일퇴사 가능한가요
근로계약서 상 근로기간 명시가 없다면 노동청에 고발한 후 당일 퇴사가 가능할까요?근로기간을 명시하지 않을 수 있습니다. 없으면 무기계약직입니다. 고소 사유가 아닙니다.퇴사는 선생님 마음입니다. 언제라도 퇴사할 수 있습니다. 강제근로시키지 못합니다.사직서 제출하고 그냥 퇴사하세요. 단, 인수인계서는 제출하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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퇴직금적용을 받기위해서는 정규직은 근무시간이 꼭 8시간 이상이어야하나요?
그렇지 않습니다. 퇴직금은 아래 조건만 충족하면 됩니다.1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인2) 근로자가3) 1년 이상을 계속근로하고4) 퇴직할 것끝.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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퇴직금과 무급휴가등 노무사님 알려주세요!
무급휴가에 동의하셨나요? 동의하지 않았다면, 해당 기간에 대해서 모두 평균임금 70퍼센트의 휴업수당을 받을 수 있으니, 청구 및 신고하세요.무급휴가가 있어도 평균임금 계산에는 크게 지장이 없습니다. 무급휴가 이전의 3개월로 계산합니다.자진퇴사는 실업급여 불가합니다.,단, 하나 방법이 있습니다. 휴가기간 휴업수당을 2개월 이상 지급하지 않으면, 자진퇴사를 해도 실업급여 신청이 가능하니, 고용센터와 상의하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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임금체불업장 고소 방법궁금합니다.
이후 사용자측에서 인정못한다고 고소를 하라고 나오는데인터넷으로 고소장 접수방법 있나요?아니면 노동청 따로 찾아가서 접수해야하나요?네. 담당 근로감독관님에게 고소르 바꾼다고 하세요. 고용노동청에 연락해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.21
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