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급여명세서 지급요청 했으나 주지않습니다
근무하는곳에 갑질이 심하여 퇴사고민중인데노동청에 신고 하면 되는가요?네. 사용자는 근로자에게 월급을 지급할 때마다, 임금명세서를 교부해야 합니다.노동청에 신고할 수 있습니다. 과태료 부과 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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퇴직금 산정시 시간외근로수당에 대해
5.1이 퇴사일이라면, 2.1~4.30 근로에 대한 임금으로 계산합니다.1월에 연장근로한 것은 포함하지 않습니다.언제 근로한 것인지가 중요한 것이지,언제 지급했는지는 중요하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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만 16세가 알바 시작하기 전 준비해야할것,해야할 것들이 뭘까요??
네. 만 15세 이상의 연소근로자는 취업을 할 수 있습니다.근로계약서 작성, 친권자의 동의서, 가족관계증명서가 있으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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4대보험 총 8개월 2년동안 실업급여 몇개월?
네. 구직급여의 소정급여일수는 120일 입니다. 120일 동안 지급됩니다.참고로, 2024년 실업급여(구직급여) 하한액은 63104원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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근로계약만료로 연장안하고 퇴사하래요(조기취업비대상자)
계약기간이 1년이라면, 해고가 아닙니다. 계약만료입니다. 그러므로 해고예고수당이 없습니다.조기취업비는 고용센터에 문의해보셔야 할 것 같습니다.실업급여 신청 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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오전에 일하고 오후에 다른 알바를 대타로 구하고 퇴근해도 주휴수당을 못받나요??
그렇지 않습니다.주휴수당은 소정근로일에 모두 출근만 하면 발생합니다.실근로시간이 15시간을 넘는지 안 넘는지는 중요하지 않습니다.출근만 하면 되고, 조퇴를 하는 것은 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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올해 최저임금은 얼마나 오를까요? 궁금합니다.
네. 올해 최저임금(시급) 9860원에서 1.42퍼센트만 인상해도 만원이 됩니다.지역별 차등적용은 우리 나라 특성상 어려울 것 같고, 업종별 차등적용은 올해도 활발하게 논의될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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퇴직금 윤달,윤년 관련 문의있습니다.
"(1일 평균임금×30일×총근로일수)/366일" 인가요?그렇지 않습니다.1일 평균임금*30일*(재직기간/365일) 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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아르바이트 퇴직금 관련 문의 드립니다.
2023년 2월 15일 부터 오늘 2024년 5월 14일(15시간 근로 46주)까지 계속 근무 중인 상황입니다. 이런 경우에는 퇴직금이 지급 가능한가요?네. 이번에 퇴사를 하면 위 기간에 대해서 퇴직금 받을 수 있습니다.(1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 됩니다.)
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.14
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고용주가 계약직 근로계약서 작성후 10여개월후 잘못지급되었다하여 10개월치 과지급되었다며 반환하라는데...
근로계약서에 근로시간을 적은 것이 사용자가라면, 근로자 책임이라고 보기 어려울 것 같습니다. 채무변제확인서는 법률카테고리에서 변호사 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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