전문가 프로필

답변 내역

월차유급휴가수당 입사날짜가 다른경우 세는법
월차수당(한달에 1개씩 생기는 것)은한달을 개근하면 생기는데, 적어도 한달 + 1일은 재직해야 발생합니다.2.19일이 입사일이면, 19일까지는 근무해야 전달 개근에 대한 월차가 1개 생깁니다.18일까지 근무하면 정확하게 한달이므로 미발생합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0

지각 시간에 대한 임금을 삭감할 수 있나요?
네. 10분에 대한 근로를 제공하지 않았으니 임금을 삭감할 수 있습니다.10분 더 근무할 지 여부는 회사와 상의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0

중도입사자 주휴수당 포함여부 질문 드립니다.
월급제라면, 그냥 일할계산으로 합니다.주휴수당을 따로 계산하지 않습니다.11일부터 말일까지의 임금은,한달월급/31일*21일로 합니다.세전 1,580,644원 입니다. 회사에 알려주세요.반응없으면, 노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0

실업급여 수급 자격에 대해 문의 드립니다.
최근 18개월내 피보험단위기간이 180일 이상이므로, 수급이 가능할 것으로 생각됩니다.나이와 고용보험가입기간을 실업급여 계산기 검색해서 입력해보시기 바랍니다.위 정보로는 정확하게 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
5.0
1명 평가
0
0

질병으로 인한 퇴사인데 실업급여 요건이 안된다는데 방법이 없나요?
네. 질병으로 신청하려면 그 서류등이 있어야 합니다.근로자 스스로 퇴사의사 메일을 발송했다면, 자진퇴사이므로, 실업급여 신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
0
0

근로자의 날(학원강사) 임금에대해서
학원강사는 근로자일수도 아닐수도 있습니다.근로자성 판단을 해봐야 합니다.(전액 비율제는 아닐 가능성이 크고, 월급제라면 근로자입니다.)근로자이고 상시 5인 이상 사업장에서 근무했으면, 합산 2.5배 맞습니다.근로자이고 5인 미만이면 2배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0

근로계약서 작성 없이도 노동청에 신고 가능한가요?
근로계약서가 아닌 구두계약도 계약으로서의 효력이 있습니다. 녹음이 있다면 인정받기가 더 쉽습니다.다만, 그 내용이 중요할 것입니다. 가게가 안정되면 줄게라고 했다면, 명확한 계약이라고 보기 어렵습니다.언제부터 얼마를 줄게 라고 해야~ 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
0
0

상시근로자 5인 이하 카페 평일 알바, 주말이 아니면 공휴일도 나와야 하는가 ?
근로조건의 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.동의했다면, 그대로 근무하시면 될 것입니다.상시 5인 미만 사업장은 법정공휴일이 휴일이 아니므로,선생님이 일하기로 정해진 날이면 그날에 출근하시면 됩니다.일하지 않는 날은 출근하지 않으면 됩니다.이보다 더 출근할 지 여부(회사에서 요청해서)는 선생님이 선택하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.09
0
0

실업급여는 4대보험가입이. 되어야 하나요??
네. 실업급여를 신청하려면, 적어도 고용보험에는 가입되어 있어야 합니다.미가입했다면, 근로자가 스스로 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해서 소급가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0

근로자 퇴사일 마지막일 남은 연차 사용으로 또다른 연차 발생 관련
네. 한달 개근해서 발생하는 연차휴가는 한달 + 1일 재직하고 퇴사하면 발생합니다.6.3일이 한달이고, 6월4일이 한달+1일 입니다. 그러므로, 연차휴가를 사용하든, 그냥 근무하든 6.4까지 근무(재직)하고 퇴직하면 마지막달 1개의 연차수당을 더 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
0
0