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한달전 근로계약해지 통보한 직원 해고 가능한지 문의드립니다.
2년 이상을 근무했으면, 이미 무기계약 상태입니다.계약만료로 그만두게 하지 못합니다.강제로 그만두게 하면 해고입니다.그러므로, 근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.(해고하려면, 사전에 노무사와 상담하고 진행하세요)
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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육아휴직 기간중에 법이 개정 될경우 질문.
개정된 내용에 따라서 적용받게 될 것입니다.소급적용이 되는지, 안 되는지 법률이 개정되면 그 때 알 수 있습니다.참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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만근했는데 연차를 수당으로 받을수 있을까요?
결론부터 말씀드리면 받을 수 없습니다.한달 + 1일은 재직하고 그만두어야 연차수당 1개 발생합니다.1일이 부족하여 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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휴일근무하게 되면 반대로 발생하는 보상이 있나요?
사전에 대체하면 1대1 대체입니다.사전대체 규정이 없다면,근로기준법에서 정한 보상휴가를 부여해야 합니다.1.5배 입니다.8시간 휴일근로하면, 12시간의 휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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사업장 무단퇴사로 인한 손해배상청구
손해가 얼마 발생했으며, 그 손해가 해당 근로자로부터 발생했다는 것을 입증해야 법원에서 손해배상 인정합니다.쉽지는 않습니다. 변호사 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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실업급여 단기계약직 기간 문의드립니다.
네. 계약만료로 실업급여 신청하려면 적어도 한달 이상이어야 합니다.6.7까지가 한달이니 참고하시기 바랍니다. 근로계약서에 한달 이상 기간이 명시되어야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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갑자기 해고 통보 받았는데 어떻게 해야할까요
네. 3개월 이상 근로자라면 해고예고수당 발생합니다월차가 중요한 것이 아니라.. 해고를 거부하세요.그래도 강제로 그만두게 하면 증거 수집해서 부당해고구제신청을 하세요.몇개월치 월급을 받을 수 있습니다.구제신청시 노무사와 상의하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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퇴직금을 어떻게 다 받을수 있어요??
바로 노동청 신고하시기 바랍니다. 노동청에서 조사후 지급명령을 내릴 것입니다.간이대지급금으로 일부 받을 수 있고(최대 700만원), 부족한 부분은 회사 재산에 강제집행을 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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주 35시간 근로자(단시간 근로자가 아닌 통상근로자)가 5시간 연장 근무를 했을 때 주휴수당 가산 여부
주휴수당은 고정 금액입니다.연장근로를 했다고 해서 늘어나지 않습니다.평상시 지급하던 금액을 지급합니다.주35시간 근로자라면, 주휴수당 1개의 금액은 7시간*시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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퇴사의사 밝히고 계속 구인이안되는 경우
사직서 제출하고 한달 이후에 그만두시면 크게 문제되지 않습니다.구인은 회사에서 알아서 해야 합니다.한달 정도 시간을 줬다면 충분합니다.카톡으로 사직의사를 밝혀도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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