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5인 미만 사업장 유급휴일 수당에 대해 궁금합니다.
상시 5인 미만 사업장에 적용되는 유급휴일은 주휴일과 근로자의날이 있습니다.이 날들은 일을 하지 않아도 유급처리됩니다.법정공휴일(빨간날)은 상시 5인 이상 사업장에서만 유급휴일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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회사에서 퇴사 가지급금을 달라고 하는데
개인 사정으로 일을 하지 않았다면, 그 날은 무급처리할 수 있습니다.더 받은 금원이 있다면 부당이득이므로, 돌려주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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고용 근로자 숫자가 네명에서 다섯명으로 늘어나면 어떤 것들이 달라지나요?
전체근로자수가 아닌, 상시근로자수가 5인이 되어야 유의미합니다.(한달 연인원/한달 가동일수)를 계산해 보시기 바랍니다.5인이 된다면, 대표적으로 새롭게 적용되는 규정은연차휴가, 해고의제한, 근로시간의제한, 휴업수당, 연장수당,야간수당,휴일수당 등이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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3.3% 프리랜서 퇴직금지급 관련해서
네. 사무보조일을 했다면, 근로자로 보입니다.3.3퍼센트 신고를 했다고 해도 근로자입니다.퇴직금 발생합니다. 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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근로자의 날은 휴무가 아닌가요?!!
근로자의 날은 법정휴일입니다.법정공휴일의 경우에 달력에 빨간색으로 표시되는데요법정공휴일에는 우리가 알고 있는 설, 추석의 명절, 삼일절, 광복절, 부처님오신날, 크리스마스등이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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근로자의 날 안쉬는 직업종은 공무원말고 또 있나요?
근로자의 날을 적용받는 자는 근로기준법을 적용받는 자와 같습니다.그러므로, 국가공무원, 지방공무원, 교직원 등은 적용받지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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편의점 알바 주휴수당과 퇴직금 받을수있는지 궁금합니다
소정근로시간이 주14시간으로 바뀌기전까지는 주휴수당이 발생합니다.다만, 3년 넘은 것은 청구하지 못합니다.그 기간이 2년 6개월가량 되니, 퇴직금 청구할 수 있습니다.(퇴직금 발생일인 22.7부터 3년이 지나지 않아서 청구할 수 있음)
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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근로자의 날 알바생 알바비 계산법 알려주세요!
원래 근무일과 근로자의 날이 겹치면 일하지 않아도 유급처리됩니다.일을 하면 1.5배를 추가로 지급해야 합니다.원래 일하지 않는 사람이라면, 1배 유급처리는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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휴일 시간을 알차게 보낼수 있는 방법이 있을까요?
도서관에 가보시는 것은 어떨까요?도서관에서 책을 하나씩 둘러 보다보면,바쁜 일상에서 놓쳤던 것을 발견하기도 하더라고요추천합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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근로계약서 미작성과 임금 미지급건으로 엮어서 고소할수있나요
현실적으로 처벌까지는 어려울 수 있습니다.다수의 임금체불 이력이 있는 상습범이거나, 고액 임금체불, 장시간의 임금체불의 경우 처벌될 가능성이 더 커질 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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