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근로계약서 체결 없이 10년동안 일했습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 당연히 근로기준법 위반입니다.근로계약서 미작성 노동청에 신고할 수 있습니다.500만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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이직을 하려고 하는데 인수인계를 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서, 취업규칙에 인수인계 내용이 있다면 인수인계를 하는 것이 좋습니다.(나중에 송사에 휘말릴 수 있음)반드시 해야 하는 것은 아니나,적어도 인수인계서는 전달하세요.
고용·노동 / 구조조정
24.04.23
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수습기간이 3개월 있는데, 그 안에 최대 몇%까지 깍을 수 있는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.깍는 건 계약 내용에 따라 달라집니다.다만, 그 감소된 금액이최저임금의 90퍼센트 이상은 되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.23
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생리휴가를 쓰면 연차휴가 산정시 어떤 제약이 생길까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 정하고 있는 휴가이니, 영향을 주지 않습니다.출근한 것으로 간주합니다.생리휴가일을 제외한 다른 소정근로일만 신경쓰시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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방문요양을 하는 요양보호사 연차는 인정되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가(근로기준법 제60조)는,1) 상시 5인 이상 사업장 소속 근로자2) 소정근로시간 주 15시간 이상위 둘을 충족하면 적용합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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급여 지급일 퇴사자 급여지급일이 언제인가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자가 퇴사를 하면,퇴사일로 14일 이내,기존 월급 지급일둘 중에 빨리 도래하는 날에 임금을 청산해줘야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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최저임금은 세전 기준인가요 비과세 기준인가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 세전기준입니다.비과세, 과세는 세금과 관련된 내용입니다.최저임금 등 노동법과는 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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상습적인 임금체불 사업주, 근로자가 어떻게 하는것이 똑똑한 방법일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.반복되는 임금체불(지급일에 미지급도 임금체불임)에 대해서,고용노동부에 신고를 하면 도움받을 수 있습니다.여러명이 신고한다면, 더 빠른 조치를 해줄 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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당직근무수당이 없는 회사인데 근로계약서에 당직근무수당 추가
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.논란이 될 수 있습니다.말씀하신대로, 통상임금을 줄이기 위한 꼼수라면,노동청에 신고하여 판단받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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계약직인데 회사창립일 휴일 하나를 줬다 빼앗겼어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사 창립일 유급휴일에 대해서는 회사의 사규, 취업규칙을 살펴봐야 합니다.법에서는 따로 규정하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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