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퇴직금 지급 관련 질문드립니다 노무사님들 도와주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일 이내에 모든 금품을 청산해야 합니다.임금체불로 처벌받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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주휴수당 기본시급으로 계산하나요 시급보다 더 받은경우 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.청구하는 자가 계산해서 제출해야 합니다.근로감독관님들 아주 바쁩니다.기본시급(=정해진 시급, 반드시 최저시급일 필요는 없음)으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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회사에서 육아휴직 거부, 권고사직요구는?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직 거부하면 법위반입니다.그냥 노동청에 신고하시면 됩니다.권고사직시키겠다는 뜻은 해고한다는 뜻입니다.해고당하면 노동위원회에 부당해고구제신청하면 이깁니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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한달 근무일이 20일 이하이면 공휴일근무수당 받지 못 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그런 노동법은 없습니다.일하는 날(소정근로일)에 공휴일이 걸리면 유급휴일처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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근로자 개명시 변경해야될게 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 반드시 다시 작성해야 할 필요는 없습니다.근로조건 변경시 근로계약서를 재작성합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.10
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산재신청 자격요건중 4일이상 입원해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4일 이상 입원이 아니라,4일 이상 치료를 요하는 사고이면 됩니다.통원치료도 포함합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.10
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같은 사업장에서 익월 지급 따로 당월 지급 따로 직원이 있는 경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자마다, 입사날짜에 따라 급여지급일이 다를 수 있습니다.서로 다르게 신고하면 됩니다.(구체적인 세무질문은 세무카테고리에서)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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급여일이 25일 이전일 경우 발생할 수 있는 문제점
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.세무적으로 어떤 문제가 발생할 수 있는지 궁금합니다.답변 부탁드립니다. 감사합니다.------------------급여일과 서로 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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대표자는 다르지만 실질적으로 다같이 운영하는 회사 이직
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실질적으로 하나의 회사라면, 근로관계도 승계됩니다.퇴직금, 연차휴가 계산을 위한 기산일은 최초 입사일입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.10
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주휴수당은 어떻게 측정되는지 알수있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당은 아래 조건을 충족하면 발생합니다.1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가1주일간 소정근로일을 개근할 것.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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