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연차 15개 중에 5개 내고 퇴사하고 10개는 연차수당으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 22년 2월 14일에 입사해서 24년 2월 16일에 퇴사예정------------이렇게 근무하시면 연차휴가는 최대 41개입니다.(11+15+15개)그동안 총 몇개를 사용하셨나요?미사용분은 모두 연차수당 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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알바가 근로계약서 안 썻다고 신고한다고 할때는 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 미작성하면 500만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.(물론 1회 위반이라면 500만원 안 나옵니다.)그러나 형서처벌을 받는 것이므로, 이것이 곤란하다면 합의하는 것도 고려해 보시기 바랍니다.벌금형이 대수롭지 않은 사업주들은 신경쓰지 않는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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고용보험 퇴사사유 코드에 관련해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고해서,임금체불로 인정받으시면 됩니다.체불임금등 사업주확인서를 고용센터에 제출하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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이런 경우에는 주휴수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당 발생에 조퇴는 중요하지 않습니다.(결근만 하지 않으면 됨)선생님의 1주간 소정근로시간, 소정근로일은 어떻게 되나요?1주일 개근했으니 그 주는 주휴수당이 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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청소년 아르바이트생의 법적 근로 시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연소근로자(만18세 미만)는 1일 7시간까지 주35시간 근무시킬 수 있으며,연장근로한다면, 1주 5시간을 연장근로시킬 수 있습니다.제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4.>1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우③ 사용자는 제2항의 경우 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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해고예고수당청구 질문드립니다 도와주세요..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고 날짜가 정해지지 않은 상황이므로,해고예고수당이 발생하지 않는다고 봐야 할 것입니다.예를 들어서, 1월 말일날짜로 해고한다 라는 말을1월10일에 전달받으면 해고예고수당이 발생하나,위의 사례는 발생하지 않는다고 봐야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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회사에 근무를 하면서 4대보험을 가입하지 않는 것은 불법인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4대보험은 월 60시간 이상으로 한달 이상 근무하면 가입시켜줘야 합니다.회사의 의무입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.08
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일용직근로자는 직장가입자가 될 수 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일용직이라고 해도,한달에 8일 이상 근무하면 건강보험, 국민연금에 가입해야 합니다.건강보험공단에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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점심시간에 일을 시키는 것도 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.일단 거부하시고, 반복적으로 이루어진다면 노동청 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.08
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직장에서 4대보험을 가입시켜주지 않은 경우는 불법인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가입의무가 사업주(회사)에게 있습니다.지연 가입시(미가입시) 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.08
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