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답변 내역

회사 내에 부당한 업무지시도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내 괴롭힘이라고 합니다. 이런 일이 발생하면, 증거를 확보하셔서 사내에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.02
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회사에서 정리해고를 당하게 되면 실업수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다. 비자발적으로 그만두는 것이므로, 실업급여를 받을 수 있는 정당한 사유에 해당합니다.최종 이직일 이전 18개월간을 합산하여, 피보험단위기간 180일 충족하면 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.02
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파트타임 연차 지급에 대해 궁금한게있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 3개월을 모두 만근하면 연차휴가 2개 발생합니다.(참고로 3개월 1일 근무하면 3개 모두 발생합니다.)2개*3.5시간*시급의 연차수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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5인이상 사업장 고용노동부 신고 할수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면 연차휴가 발생합니다. 연차수당 안 줬으면 청구할 수 있습니다.법정 공휴일은 유급휴일입니다. 미적용했으면 역시 청구할 수 있습니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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임시공휴일에 일을 했으면 수당은 휴일수당으로 받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임시공휴일도 일반적인 법정공휴일처럼 유급휴일입니다.그러므로, 일하지 않아도 받는 1배+일해서 받는 1.5배 합해서 2.5배를 지급해야 합니다.(단, 월급제는 1배가 포함되어 있으니, 1.5배를 추가로 받으면 됩니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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이런 상황에서 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실제로 작년 8월부터 일을 했고, 이것에 대한 증거(통장입금내역등)가 있다면, 퇴직금을 받는데, 무리가 없을 것 같습니다. 고용보험 가입을 늦게 했어도 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
5.0
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시용기간에 따른 계약종료 문의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약이 기간이 남아 있다면, 해고에 해당할 수 있습니다.근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.원직복직은 하지 않고 금전보상을 목적으로 신청할 수 있습니다.실업급여도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
5.0
1명 평가
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오션 출근 체크를 깜박하고 안했는데 이런경우는 어떻게할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 출퇴근기록이 없다는 이유로 임금을 미지급하면 임금체불입니다.관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.02
4.0
1명 평가
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추석 명절에 알바를 했는데 1.5배 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면, 공휴일은 유급휴일입니다. 그래서 그 날에 근무를 하면, 1배+1.5배 해서 2.5배까지 받을 수 있습니다. 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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주휴수당 포함 시급 계산 방법 맞을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이고, 시급이 1만원이라면, 1번이 맞습니다.주휴수당은 8시간이 최대치이므로, 1주일에 8시간*만원=8만원 까지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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