오션 출근 체크를 깜박하고 안했는데 이런경우는 어떻게할까요?

Question

저는 하청 업체에서 일하다 퇴사 했는데 저번달 깜박하고 오션기기에 출근을 안찍어서

하청업체에서 출근 기록이 없다고 하는데 그날 출근은 안찍었는데 외출 퇴근은 찍혀 있습니다 그리고 반장님도 정시 출근 맞다고 하는데도 출근 기록이 없다고 임금을 못준다고 하는데 이런경우는 어떻게 대처해야 하나요 오션 외출퇴근 기록은 가지고있습니다 좋은 해결방법 부탁드립니다

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근 체크를 하지 않았더라도 다른 근무 기록이 있다면 이를 통해 임금을 청구하시면 됩니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

출근 기록이 없더라도 외출 및 퇴근 기록이 있고 반장님이 정시 출근을 확인해주었다면, 이를 바탕으로 하청업체에 지급 요구를 할 수 있습니다.

외출 퇴근 기록을 제시하면서 정당한 이유를 설명하고, 임금 지급을 요청하는 서면을 작성하는 것이 적절합니다.

Answer 3

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

출근체크를 하지 않았더라도 동료의 진술을 비롯하여 다른 형태로 근무기록을 증명할 수 있다면 급여를 청구할 수 있습니다. 그럼에도 지급하지 아니할 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

기기에 등록하지 않았다고 하여 출근하지 않았다고 본다면

임금체불에 해당할 수 있겠습니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

출퇴근기록이 없어도 다른 증거(사내 cctv나 동료들의 확인서 등)에 의하여 질문자님의 출퇴근이 확인된다면 임금이

지급되어야 합니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

출근을 입증할 수 있는 CCTV자료나 회사 PC로그인 기록등을 출근시간 입증자료로 제시할 수 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

출퇴근 등록을 하지않았고해서 근무를 안했다고 단정할수는 없으므로 이를 이유로 임금 미지급은 임금체불에 해당합니다.

Answer 8

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 출퇴근기록이 없다는 이유로 임금을 미지급하면 임금체불입니다.

관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다.