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회계연도 기준 연차 부여 방식 질문입니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회계연도기준(매년 1.1)2022년 6월 10일 입사1) 입사하고 11개월간 연차휴가 최대 11개 발생가능함 : 7.10, 8.10 ~~ 5.10까지 최대 11개2) 23.1.1 : 연차휴가 약 (7/12)*15개 발생3) 24.1.1 : 연차휴가 15개 발생3) 25.1.1 : 연차휴가 15개 발생3) 26.1.1 : 연차휴가 16개 발생3) 27.1.1 : 연차휴가 16개 발생
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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이런 경우 주휴수당을 못받나요? 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5일간 소정근로시간이 40시간 또는 이상이라면,그 5일만 개근하면 주휴수당 발생합니다.특근이라고 불리는 6일째 근로는 연장근로일입니다.특근일은 연차휴가를 사용할 수 없습니다. 원래 쉬는 날이기 때문입니다.일하지 않으면 그냥 연장근로수당(특근수당)을 못 받을 뿐입니다.그러므로 연차휴가는 5일중에서 사용하는 것입니다.그리고 연차휴가를 5일 모두 사용하는 것이 아니라면,주휴수당이 정상적으로 발생합니다.예를 들어서 연차휴가 3일을 사용했다면, 나머지 소정근로일 2일만 모두 출근하면주휴수당은 정상적으로 같은 금액으로 발생합니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.10
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원직 복귀 후 연차보상비 지급 여부 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당은 연차휴가 발생일로 1년이 지나면 발생합니다.그러므로, 이렇게 연차휴가 사용기한 1년이 지난 것이 있다면 지급하면 될 것이고,1년이 지나지 않았다면 미지급해도 됩니다.단, 1년 미만의 기간에 발생하는 연차휴가는 사용기한이 1년이 아닙니다.입사일로 1년이 되는 날까지가 사용기한입니다.(다른 말임)참고하세요.회사에서 적용하고 있는 기준을 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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조부모 장례 휴가 신청 시 제출서류 뭐가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사망자가 외할머니라는 점을 입증할 수 있는 서류라면 가능할 것입니다.회사도 그것을 요구하는 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.10
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퇴사를 할 때 하루 전날 말하고 퇴사하면 불이익이 있는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 퇴직금 계산에서 불리해 질 수 있음.회사에서 퇴사처리를 한달 이후로 한다면, 평균임금이 줄어듦2. 인수인계를 제대로 하지 않고 퇴사하면 분쟁발생할 수 있음.인수인계서를 꼼꼼하게 제출하고 그만두면 괜찮음.
고용·노동 / 근로계약
23.07.10
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공무원이나 공기업직원은 겸직안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반기업재직중인사람은 취업규정에 겸직금지가 기재가안되어있으면 개인사업자도가능한걸로아는데 공무원이나공기업직원은 아예불가인가요?------------------------------공무원 복무규정에서 금하고 있으니 참고하세요.국가공무원 복무규정제25조(영리 업무의 금지) 공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 업무에 종사함으로써 공무원의 직무 능률을 떨어뜨리거나, 공무에 대하여 부당한 영향을 끼치거나, 국가의 이익과 상반되는 이익을 취득하거나, 정부에 불명예스러운 영향을 끼칠 우려가 있는 경우에는 그 업무에 종사할 수 없다.1. 공무원이 상업, 공업, 금융업 또는 그 밖의 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 뚜렷한 업무2. 공무원이 상업, 공업, 금융업 또는 그 밖에 영리를 목적으로 하는 사기업체(私企業體)의 이사ㆍ감사 업무를 집행하는 무한책임사원ㆍ지배인ㆍ발기인 또는 그 밖의 임원이 되는 것3. 공무원 본인의 직무와 관련 있는 타인의 기업에 대한 투자4. 그 밖에 계속적으로 재산상 이득을 목적으로 하는 업무제26조(겸직 허가) ① 공무원이 제25조의 영리 업무에 해당하지 아니하는 다른 직무를 겸하려는 경우에는 소속 기관의 장의 사전 허가를 받아야 한다.② 제1항의 허가는 담당 직무 수행에 지장이 없는 경우에만 한다.③ 제1항에서 “소속 기관의 장”이란 고위공무원단에 속하는 공무원 이상의 공무원에 대해서는 임용제청권자, 3급 이하 공무원 및 우정직공무원에 대해서는 임용권자를 말한다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.10
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직장인들 유튜브 해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 문제되지는 않습니다.헌법상 직업선택의 자유가 있으니까요.그러나 회사의 품위를 손상시키거나, 겸직금지규정 위반을 하거나의 문제가 발생하면징계처분 받을 수는 있으니 미리 인사과등에 확인해보시고 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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겸업금지기업입사 후 주말에 현금받는 일용직 용역을 하면 해고 조건이 성립하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사유로 바로 해고를 시킨다면, 부당해고가 될 가능성이 클 것입니다.이보다 낮은 단계의 징계를 한다면 가능할 수는 있으나(겸직금지규정에 의거),곧바로 해고한다면 징계양정 과다가 될 가능성이 큽니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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회사를 다니면서 사업자 등록증을 내어서 부업을 하면 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사의 취업규칙, 사규를 살펴보시기 바랍니다.겸직금지규정이 있다면 징계의 대상이 될 수는 있습니다.부서장에게 미리 알리시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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회사를 다니면서 아르바이트를 하거나 대리운전을 하면 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 문제되지 않으나,회사에서 원치 않는다면 분쟁이 발생할 수 있습니다.겸직 금지 규정이 있다면, 징계의 대상이 될 수 있으니미리 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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