답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5일간 소정근로시간이 40시간 또는 이상이라면,그 5일만 개근하면 주휴수당 발생합니다.특근이라고 불리는 6일째 근로는 연장근로일입니다.특근일은 연차휴가를 사용할 수 없습니다. 원래 쉬는 날이기 때문입니다.일하지 않으면 그냥 연장근로수당(특근수당)을 못 받을 뿐입니다.그러므로 연차휴가는 5일중에서 사용하는 것입니다.그리고 연차휴가를 5일 모두 사용하는 것이 아니라면,주휴수당이 정상적으로 발생합니다.예를 들어서 연차휴가 3일을 사용했다면, 나머지 소정근로일 2일만 모두 출근하면주휴수당은 정상적으로 같은 금액으로 발생합니다.참고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당은 연차휴가 발생일로 1년이 지나면 발생합니다.그러므로, 이렇게 연차휴가 사용기한 1년이 지난 것이 있다면 지급하면 될 것이고,1년이 지나지 않았다면 미지급해도 됩니다.단, 1년 미만의 기간에 발생하는 연차휴가는 사용기한이 1년이 아닙니다.입사일로 1년이 되는 날까지가 사용기한입니다.(다른 말임)참고하세요.회사에서 적용하고 있는 기준을 따르면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사망자가 외할머니라는 점을 입증할 수 있는 서류라면 가능할 것입니다.회사도 그것을 요구하는 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 퇴직금 계산에서 불리해 질 수 있음.회사에서 퇴사처리를 한달 이후로 한다면, 평균임금이 줄어듦2. 인수인계를 제대로 하지 않고 퇴사하면 분쟁발생할 수 있음.인수인계서를 꼼꼼하게 제출하고 그만두면 괜찮음.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반기업재직중인사람은 취업규정에 겸직금지가 기재가안되어있으면 개인사업자도가능한걸로아는데 공무원이나공기업직원은 아예불가인가요?------------------------------공무원 복무규정에서 금하고 있으니 참고하세요.국가공무원 복무규정제25조(영리 업무의 금지) 공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 업무에 종사함으로써 공무원의 직무 능률을 떨어뜨리거나, 공무에 대하여 부당한 영향을 끼치거나, 국가의 이익과 상반되는 이익을 취득하거나, 정부에 불명예스러운 영향을 끼칠 우려가 있는 경우에는 그 업무에 종사할 수 없다.1. 공무원이 상업, 공업, 금융업 또는 그 밖의 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 뚜렷한 업무2. 공무원이 상업, 공업, 금융업 또는 그 밖에 영리를 목적으로 하는 사기업체(私企業體)의 이사ㆍ감사 업무를 집행하는 무한책임사원ㆍ지배인ㆍ발기인 또는 그 밖의 임원이 되는 것3. 공무원 본인의 직무와 관련 있는 타인의 기업에 대한 투자4. 그 밖에 계속적으로 재산상 이득을 목적으로 하는 업무제26조(겸직 허가) ① 공무원이 제25조의 영리 업무에 해당하지 아니하는 다른 직무를 겸하려는 경우에는 소속 기관의 장의 사전 허가를 받아야 한다.② 제1항의 허가는 담당 직무 수행에 지장이 없는 경우에만 한다.③ 제1항에서 “소속 기관의 장”이란 고위공무원단에 속하는 공무원 이상의 공무원에 대해서는 임용제청권자, 3급 이하 공무원 및 우정직공무원에 대해서는 임용권자를 말한다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 문제되지는 않습니다.헌법상 직업선택의 자유가 있으니까요.그러나 회사의 품위를 손상시키거나, 겸직금지규정 위반을 하거나의 문제가 발생하면징계처분 받을 수는 있으니 미리 인사과등에 확인해보시고 하시는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사유로 바로 해고를 시킨다면, 부당해고가 될 가능성이 클 것입니다.이보다 낮은 단계의 징계를 한다면 가능할 수는 있으나(겸직금지규정에 의거),곧바로 해고한다면 징계양정 과다가 될 가능성이 큽니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사의 취업규칙, 사규를 살펴보시기 바랍니다.겸직금지규정이 있다면 징계의 대상이 될 수는 있습니다.부서장에게 미리 알리시는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 문제되지 않으나,회사에서 원치 않는다면 분쟁이 발생할 수 있습니다.겸직 금지 규정이 있다면, 징계의 대상이 될 수 있으니미리 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 정년 만료로 퇴직하는 것도 수급사유가 됩니다.최근 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이면 신청할 수 있습니다.