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실업급여 받으려면 어떤조건이되어야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약이 만료되고, 회사에서 갱신을 하지 않아 그만두게 되면 실업급여 신청할 수 있습니다.(스스로 그만두는 것은 해당하지 않음)단, 고용보험 미가입시에는 먼저 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 해서 소급가입을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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이런경우에 산재보상을 받을 수 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해외 현지법인 소속의 근로자는 사업주가 사전에 근로복지공단의 승인을 얻어서 산재보험에 임의가입한 경우에만 산재보상 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.26
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딸이 수습시간 이후 정규직 전환되지 못하고 계약만료가 되었습니다. 그 이유가...
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 올려주시면 더 구체적으로 상담해 드릴 수 있습니다.계약기간은 1년 또는 그 이상인데, 수습기간이 포함되어 있는 형태인지,그냥 계약기간이 3개월뿐인 것인지에 따라서 달라집니다.전자라면 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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퇴사후 급여연체로 인한 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아래의 경우 해당할 수 있으니, 구체적으로 관할 고용센터의 담당자에게 확인받으시기 바랍니다. 1년내 임금체불 2개월 이상의 구체적 의미는, 1) 미지급 : 합산하여(연속 아니어도), 2개월 전액 미지급한 경우(1) 1개월 임금 전액을 2달 미지급,(2) 2개월 임금 전액을 1달 미지급 2) 지연 지급 : 연속하여 2개월을 전액 지연 지급하거나,연속하여 2개월을 일부(30퍼센트) 이상 지연 지급하는 경우
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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5인 이하 회사는 국가 공휴일은
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 현행법상상시 5인 미만 사업장은 연차휴가 적용받지 못합니다.근로시간 제한도 없습니다.법정공휴일도 유급휴일이 아닙니다.보통의 일하는 날과 다르지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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시급제인 경우 10분 지각하면 임금이 삭감되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 유노동유임금, 무노동무임금입니다.근로자의 사정으로 적게 일하면 그만큼 임금을 삭제할 수 있습니다.반면에, 사용자의 지시로 더 근무하게 되면 그만큼 임금을 더 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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건설현장 일용직 근로자의 실업급여에 대해 궁금해서요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용센터에 직접 신청하면 됩니다.고용보험 적용 사업장에서 실직전 18개월(초단시간 근로자의 경우, 24개월)중 피보험 단위기간이 통산하여 180이상 근무하고 근로의 의사 및 능력이 있으나, 부득이한 사유 (해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등)으로 실직한 상태에서 적극적인재취업활동에도 불구하고 취업하지 못할 경우 일용근로자로 퇴사시, 수급자격신청일 이전1월간의 근로일수가 10일 미만 또는 건설 일용근로자로 수급자격신청일이전 14일간 근로내역 없는 경우 신청 가능
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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퇴직금 급여일에 맞춰서 받는게 이득인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여를 지급하는 날과 퇴직금 계산은 관련이 없습니다.(급여를 미지급하더라도 퇴직금 계산에 영향이 없음)평균임금 계산시 항상 3개월치 임금은 들어간다고 생각하시면 편합니다.퇴사일 이전 3개월을 역산하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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산업안전보건교육 자체적으로 교육을 해도 되는가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.관리감독자 교육은 자체교육이 안 됩니다.관리감독자가 교육을 받고나서 직원들을 자체교육할 수는 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.26
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근로 계약서 없이 진행된 아르바이트도 산재보험 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일을 하다가 다치면(치료기간 4일 이상), 산재 신청할 수 있습니다.알바, 직장인 구분없으며, 근로계약서 작성여부 무관, 4대보험 가입여부 무관입니다.선생님이 직접 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.25
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