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고용·노동
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주5일로 근로계약 했는데 주6일을 강요하는 경우 대처법이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 서명을 하고 나서 근로조건을 변경하기 위해서는근로자의 동의가 필요합니다.당연히 거부할 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.06.27
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연차수당을 못받았는데 재입사시 문자 없을까요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.도와달라고 하면서 퇴직금과 연차수당은 미지급하고 있다는 말씀이신가요?퇴직금과 연차수당 지급하면 도와준다고 하는 것은 어떨까요?물론 도와주는 문제와 별개로 퇴직금 및 연차수당 지급해야 합니다. 노동청 신고 언제라도(3년내) 가능합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.06.27
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편의점 프리랜서계약서 작성 후 노동청에 주휴수당 신고하면 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 받을 수 있습니다. 그런 내용은 효력이 없습니다.1주일간 소정근로일 개근한 것에 대해서 주휴수당 1개씩 청구하세요.
고용·노동 /
근로계약
24.06.27
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국민연금을 납부하다 공무원에 합격했다면 공무원연금은 1년차 부터 시작인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공적연금 연계제도라는 것이 있습니다.국민연금과 공무원연금 합해서 20년 이상이되면, 각각의 가입기간에 대한 연금을 모두 받을 수 있습니다.아래 사이트에서 신청하세요.https://www.ppsl.or.kr/web/aa/main.do
고용·노동 /
임금·급여
24.06.27
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회사 다니는 직장인이 주말에 무슨 알바가 좋을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.조심만 한다면, 배달 라이더 좋을 것 같아요.열심히 하면 버는 돈도 괜찮고요.산재보험 반드시 가입하고 하세요~~
고용·노동 /
휴일·휴가
24.06.27
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인사발령 통지. 거부 행사 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부할 수 없습니다.일단 받아들이고 다니면서, 부당전보구제신청을 하셔야 합니다. 노동위원회에 3개월내에 하셔야 합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.06.27
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5인미만 사업장 주 7일 근무 주휴수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4*7시간 28시간을 기준으로 해야 할 것 같습니다.(28/40)*8*시급이 주휴수당 1개의 금액입니다.상시 5인 미만 사업장은 휴일, 연장근로수당 신경쓰지 않아도 됩니다.5인 이상 사업장이라면, 적어도 1일은 주휴일이므로,주휴일 근로가 1일 있습니다.이날 근로는 4시간*시급*1.5배로 계산해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.27
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일용직 퇴직금 지급사유 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정근로시간이 자주 변경된다면,4주씩 끊어서 60시간 이상인 것이 13개 이상이면 됩니다.단절로 보지 않습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.27
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노동청 진정접수가 되면 사측의 인사권의 효력은 정지되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.부당해고구제신청은 노동청에 하는 것이 아닙니다. 노동위원회에 신청합니다.재직중에 신청하셔야 합니다.정지되지 않습니다. 새로운 근무지에서 근무하면서 3개월내 신청하셔야 합니다.
고용·노동 /
해고·징계
24.06.26
5.0
1명 평가
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업무수행부족이 해고사유로 타당한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.부당해고여부는 업무평가가 객관적으로 공정하게 이루어졌는지를 종합적으로 판단해봐야 알 수 있습니다.실업급여 받는데에는 문제가 없습니다.
고용·노동 /
해고·징계
24.06.26
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