답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 운전 관련 아르바이트중인데..근로계약서 없이 일을하고있는데..입금은 통장으로 받고있습니다.이경우는 퇴직금을 받을수 없는게 맞는지요?알바도 1년이상 하면 퇴직금은 받을수있나요?1. 네. 근로계약서가 없다고 하더라도 아래에 해당하면 청구할 수 있습니다.통장으로 입금받고 있으시니 입증이 어렵지 않습니다.퇴직금 발생요건1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.[백노무사] 유튜브에서 [퇴직금의 모든것] 참고할 것.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5일동안 지방으로 가는 단기 아르바이트 예정입니다.하루전날에 이동을 한다고하는데이동페이는 법적으로 받는건 없는건가요?1. 당사자간 계약으로 정할 수 있습니다.법에서는 따로 정하고 있지 않습니다.지방 이동에 대한 비용도 계약하시고 근무하시기를 권합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년정도 알바하고 있는데 주휴수당이랑 야근 수당을 못받아서요 퇴사하면서 요구 하고 싶은데 싸울꺼 같아서요1. 분쟁없이 받는 것이 쉽지 않습니다.2. 일단 선생님이 받아야 할 임금들을 법에 근거해서 계산하여 청구하시기 바랍니다.사장이 어느 정도 지급의사가 있다면 협상을 해보시고, 터무니 없는 금액을 제시하거나 지급할 마음이 전혀 없다면 관할 고용노동청에 신고하여 진행하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사시 차에대한 비용청구 가능한지요(할부금 매달60만원)근무일지및 사진 ,급여입급통장내역,통화내역 정리해뒀습니다.*받지못한 급여*퇴직금*차량사용료**추가로 받을수있는것이 있을까요?1. 선생님이 근로자에 해당한다면노동법에 근거한 임금들을 청구할 수 있습니다. 미지급한 임금 퇴직금 청구할 수 있습니다. 미지급시 노동청에 신고하시기 바랍니다.2. 기타 차량 비용등은 민사로 받으셔야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차랑 월차는 1년뒤에소멸?하는데 여름휴가도 1년인가요 아니면 회사에서 정해준기간에 써야하는건가요??? 이런휴가같은것도 안쓰면 연차수당으로받을수있는건가요?1. 여름휴가는 법정휴가가 아닙니다. 연차휴가가 아닙니다. 그래서 회사에서 부여하는데로 사용하시면 됩니다. 법에서 따로 정하고 있지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 약국 근무를 계약직으로 다니고서 퇴사 후 실업급여를 받았는데 다 받고나서 반년정도 뒤에 다시 그 직장으로 재취업하게 됬는데 다시 4대보험 들어도 상관없나요1. 네. 아무 문제 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021.2.1일 근로계약서 작성(주5일로 계약)1. 계약만료일이 없다면 기존 조건으로 계속근로할 수 있습니다.2. 근로자 동의없이 사용자가 마음대로 변경할 수 없습니다.직책수당등은 받지 못하더라도, 주5일 조건으로 기존대로 근무할 수 있습니다.사직서 제출할 필요가 없습니다.해고를 당하면 부당해고구제신청을 하면 됩니다.(상시 5인 이상 사업장 가능)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기간도 워낙 오래돼었고, 워낙에 부르면 부르는대로 근무시간이 일정하지 않았던 터라, (그러나 주말 토, 일요일 합산하면 거진 모두 15시간은 넘는 시간입니다. 주말은 고정이고, 거의 평일에 필요할때 대타를 서곤 했습니다.) 지금 현재 제가 가지고 있는건 9개월 분 정도의 근무시간 기록 일지와,(2020년도에 개인 다이어리에 4개월분, 2021년 가게 달력에 5개월분) 여태까지 통장으로 입금받은 급여 내역, 언제 언제 근무를 서달라, 하는 카톡내용 정도 입니다.1. 청구하는 자가 입증해야 합니다.2. 다행이 주휴수당은 근로시간을 모두 입증할 필요는 없습니다. 소정근로시간을 기준으로 계산하기 때문입니다.(대타는 반영하지 않습니다.) 주급 입금내역이 주 15시간 분 이상이 된다면, 그주를 개근한 증거가 될 것입니다.주휴수당은 (1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급으로 계산합니다.매주 동일한 금액이 발생합니다.(개근했으면 동일한 금액, 하루라도 결근하면 0원)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이후 해고통보서를 전달했고 원고는 통보서와 자기의 소지품 가방등을 전부 놔둔채 근무지를 이탈하였습니다.1. 반드시 그런 것은 아니나, 불리할 수는 있을 것입니다. 정황증거, 간접증거를 최대한 수집하시기 바랍니다. 해고를 서면으로 통지했다는 점을 입증하셔야 할 것입니다.근로기준법제27조(해고사유 등의 서면통지) ① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다.③ 사용자가 제26조에 따른 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 제1항에 따른 통지를 한 것으로 본다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장구하는것도 쉽지않을것 같은데 신청하게되면 몇개월동안 얼마나 받을 수있는지 알고싶습니다.자세한 설명 부탁드려요..1. 네. 나이에 따라 다릅니다.50세 미만은 150일분 받을 수 있습니다.50세 이상은 180일분 받을 수 있습니다.회사에서 재계약을 거부하는 경우에만 신청할 수 있습니다.근로자 스스로 그만두는 경우는(근로자가 갱신거절) 신청하지 못하니 참고하세요.