답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그리고 혹시 고용보험도 일할로 계산해야하나요?아님 그냥 한달치 다 떼는 건가요?1. 네. 고용보험만 일할계산하시면 됩니다.1일 입사자가 아니므로, 해당월에는 건강보험, 국민연금은 납부하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 대체휴일제는 법에는 없는 제도입니다.2. 행정해석등에 의해서 인정하고 있는데,반드시 회사의 취업규칙, 사규에 그 규정을 만들어야 하며24시간 전에 근로자의 동의를 받아야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그런데 혹시 회사에서 계약만료로 써주신다고 하면 실업급여 신청이 가능한가요?(실제로 회사에서 갱신거절하는 것이라면 가능하나, 근로자가 스스로 그만두는 것인데, 그렇게 써준다면 부정수급입니다.)그리고 혹시 8월까지 하고 그만둔다고 했을때한두달만 더 일해달라고 회사측에서 요구하고 그걸 받아드렸을 때계약이 자동갱신되어 2달뒤에 나가면 자발적 퇴사로 되는건가요?(이런 경우에는 한두달 짜리 근로계약서를 다시 작성하시고 근무하시면 됩니다.만료되면 계약만료로 신청할 수 있습니다.)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금에 가입하면 그렇게 가능합니다.(디시형)퇴직연금에 가입하지 않았다면, 일반 퇴직금제도로퇴사전 최종 3개월 임금으로 평균임금 산출해서 계산합니다.퇴직연금에 가입하지 않았는데, 회사에서 임의로 매달 적립하는 것은 의미가 없습니다.자체 적립하는 것은 회사 마음이겠으나, 지급할 때에는 최종 3개월 급여 기준으로 계산해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아니면 퇴직해서 근로자가 아니더라도 무료 검사가 가능한가요? 알고싶습니다1. 네. 20세 이상 대부분의 국민이 대상입니다. 지역세대주, 직장가입자, 만20세이상 세대원과 피부양자, 만19세~64세 의료급여수급권자가 대상입니다.아래 사이트 참고하세요.https://www.nhis.or.kr/nhis/healthin/wbhaca04500m01.do

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.세전임금을 알아야 정확하게 계산할 수 있습니다.간단하게 일할계산을 하면재직기간이 8일이므로,(한달 세전임금/31일)*8일을 하고 그에 따른 소득세를 공제하고 받으시면 될 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약서 상에 연장근무수당을 지급하지 아니함 부분이 기재가 되어있고,그 상태에서 계약서에 서명을 하였을 경우엔 추후 연장근무수당에 대하여 요구하기 어려운건가요?1. 그렇지 않습니다.노동법을 형식보다 실제를 중시합니다.실제로 연장근로했고, 계약서에 연장근로수당이 포함되어 있지 않다면추가로 청구할 수 있습니다.근로계약서 써 있다고 모두 효력이 발생하는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 일반회사에서 법인회사로 변경이 되면 퇴직금은 정산을 해준다고 하는데 고용보험의 실업급여는 어떻게 되는건가요. 실업급여 를 신청하면 되는건지 아님 그대로 승계가 되는건지 궁금하네요.1. 정산하지 않는 것이 원칙입니다. 회사가 변경되더라도 동일성을 유지하므로, 실제 퇴사시 퇴직금이 발생합니다. 전체기간에 대해서 퇴직금을 받아야 근로자에게 유리하니 그렇게 받으시기 바랍니다.2. 실업급여는 실제로 퇴사를 하고 나서 수급자격을 생각해 볼 수 있을 것입니다. 계속근로하는 것이니 지금은 신청하지 못합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민사소송을 진행한 내용을 확인할수 있는 방법이 없을까요? 사건번호 등이 기억이 나지않아 대법원 내사건검색이 안됩니다 다른 방법이 있나요?1. 네. 당시 노무사에게 연락해 보는 것이 좋을 것 같습니다. 아니면, 당시 근로자대표가 사건번호 등을 알것이니 연락해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.궁금한부분이 B회사에서 고용보험은 가입되었으나 월급은 받지않았다면 실업급여 신청은 안되는건가요?1. 고용보험에 가입했는데, 월급을 받지 않았다는 것이 이해되지 않습니다.고용보험료를 납부하려면 신고금액이 있어야 합니다.받은 월급으로 평균임금을 산출해서 실업급여를 계산합니다.