국민연금 잘못 공제했는데 어떻게 처리해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지원금 정산때문에 국민연금보험료 결정내역서를 떼고 나서야 매달 급여의 비율대로 공제하는 게 아니라는 걸 깨달아버렸는데요--------------------------------------------네. 국민연금공단에 연락하시는 것이 좋을 것 같습니다.해당 내용을 근로자에게 알리셔서 좋은 방향으로 처리되기를 기원합니다.
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이직시 연봉 감액..............
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 결국 당사자가 선택해야 할 문제인 것 같습니다.말씀하신대로 고민이 크실 것 같습니다.미혼자라면 미래를 보고 이직을, 기혼자라면 배우자와 상의하셔서 선택하시기 바랍니다.좋은 결과 얻으시기를 기원합니다.
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법정근로시간 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무시작 시간을 출근시간으로 합니다.다만, 현행법상 출퇴근시 사고도 산재로 처리가능하니걱정하지 않으셔도 됩니다회사의 책임은 없습니다. 근로복지공단에 산재신청해서 요양급여, 휴업급여 등을 받을 수 있습니다.
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산업재해 휴업급여 관련해서 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 인사담당자이신가요?산재법 제54조는 저소득근로자의 휴업급여에 관한 내용으로 공단에서 알아서 지급하는 금액이므로, 회사에서는 신경을 쓰지 않으셔도 됩니다.해당 재해자라면, 이에 맞지 않게 급여가 지급되면 공단에 이의제기할 수 있습니다.
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사업장 퇴직연금 가입 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전체금액의 60퍼센트 이상을 금융기관에 맡기고 나머지는 회사가 관리하고 있다가양쪽에서 전체 퇴직금을 받게 됩니다.회사는 일반 퇴직금처럼 최종 3개월 임금총액으로 평균임금 산출해서,최종 퇴직연금액을 맞춰주면 됩니다.
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연차 미사용수당 지급 시기 관련 질의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 특별히 문제되지 않습니다.연차휴가 사용기한인 1년이 지나고 돌아오는 첫번째 급여일에 지급하면 문제되지 않습니다.'사용기한이 끝난 후 첫번째 급여일에 지급한다' 정도로 규정하면 될 것입니다.
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퇴직자 금품청산 관련 지연이자에 대해 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 규정을 조금 잘못 이해하고 계신 것 같습니다.1일부터 말일까지의 근로에 대한 임금을,익월 10일에 급여를 지급한다고10일간 임금이 지연된 것이 아닙니다.지급일인 10일에 지급하면 문제되지 않습니다.반면에, 근로자는 퇴사일로 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야 합니다.(급여일은 10일에 지급하는 것이 아니라, 반드시 퇴사일로 14일 입니다.)퇴사일로 14일 이내에 지급하면 지연이자가 발생하지 않고,14일 이후부터 지연이자가 발생하는데,퇴사시 지급기일 연장에 근로자가 동의했다면,그 기일까지는 지연이자가 발생하지 않습니다.
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임금피크제와관련된정년기간 임금손실의 상관관계
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동조합의 동의하에 조정가능등 궁금합ㄴ다,----------------------------------------노동조합과 회사가 단체협약을 체결하면 그 내용에 구속됩니다.
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임신 단축근로 관련해서 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가의 시간에 근로시간에 비례합니다.본인의 소정근로시간이 주40시간이라면 연차휴가 1개의 시간은 8시간입니다.본인의 소정근로시간이 주20시간이라면 연차휴가 1개의 시간은 4시간입니다.이런식으로 적용하면 될 것입니다.
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퇴직후 급여명세서가 이게 맞나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.매달 고정적으로(다른 조건없이) 자격증수당10만원+착수계작성수당10만원을받아 왔다면 역시 조건없이 모두 지급해야 할 것입니다.미지급시 노동청 신고할 수 있습니다.
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