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임금체불로 퇴사를 할려고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불로 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.상황에 따라서 실업급여도 신청할 수 있으니반드시 고용센터와 상담해 보시기 바랍니다.노동청에 신고하면 형사처벌의 압박으로 지급할 확률이 매우 커집니다.결국 지급하지 않는다면, 사용자는 벌금형에 처해집니다.근로자는 민사확정판결받아서 근로복지공단으로부터,소액체당금 받으시면 됩니다. 부족한 부분은 사용자의 재산에 강제집행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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단기알바 주 2일에 15시간 근무하는 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 휴게시간 제외하고 1주일의 소정근로시간이 15시간이라면주휴수당 발생합니다.주휴수당 1개의 금액은 15/5*시급입니다.2일 개근하면 1개씩 발생합니다.미지급시 노동청 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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퇴직금 지급 가능한가요????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 코로나로 휴업한 기간도 재직기간입니다.해고나 근로자 스스로 퇴사를 한 것이 아니라,사업장이 휴업을 한 것이라면이도 재직기간=계속근로기간이니이를 포함해서 퇴직금을 계산합니다.근로계약서 작성여부 상관없습니다.퇴직시에 퇴직금 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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고용보험의 이점이 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 고용보험에 가입하면, 나중에 비자발적 이직시에실업급여를 신청할 수 있습니다.물론 다른 요건도 충족해야 합니다.(아래 참고)피보험단위기간 충족해야 합니다.구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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제가 근무시간이 12시부터 21시까지인데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간 1시간을 제외하면 1일 근로 8시간입니다.하루 기준으로는 연장근로가 발생하지 않습니다.(이렇게 주5일을 근로하면 추가로 발생하는 가산수당은 없습니다.)연장근로란 1일 8시간을 초과하거나1주 40시간을 초과하는 근로를 의미합니다.야간근로는 22시~06시 사이의 근로이니,야간근로도 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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1년 계약직으로 특별한 이유없이 1년이 되기전에 계약해지 통보를 받으면 실업급여를 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.당연히 받을 수 있습니다.또한 이는 해고이므로, 해고예고수당도 발생합니다.1년이 되지 않아 퇴직금은 미발생하지만,강제로 해고를 했고, 또한 이를 한달전에 예고하지 않았으므로통상임금 30일분의 해고예고수당이 발생합니다.청구하시고,실업급여도 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.22
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연차 수당 계산 좀 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 상시 5인 이상 사업장이 된 순간부터 연차휴가가 발생합니다.연차수당은 그렇게 발생한 연차휴가의 12개월째 임금(임금중 통상임금)으로 계산합니다.18.6.1 입사로 봄이후 11개월간 : 한달 개근에 다음달에 1개씩 연차휴가 발생(최초 연차휴가는 18.7.1에 생김 이것이 19.7.1에 연차수당으로 발생(19.6월달 임금으로 계산함) 1번19.6.1 : 15개 한꺼번에 발생 (20.6.1기준으로 연차수당 발생, 20.5월달 임금으로 계산) 2번20.6.1 : 15개 한꺼번에 발생 (1년이 지나지 않아도 연차수당 미발생)1번 : 연차수당 1개 금액(7개) : 28/5*8350원, (4개) : 24/5*9000원2번 : 연차수당 1개 금액(15개) : 24/5*9000원
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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근무대기시간은 주52시간에 포함돼나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 대기시간도 근로시간입니다.그러므로,주52시간여부를 판단할 때에 포함해서 계산합니다.주52시간 판단은 모든 실제근로시간으로 계산합니다.근로기준법제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.22
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이런 경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무는 똑같이했고 같은 회사인데.------------------------------네. 퇴직금 발생합니다.형식적으로 폐업처리 다시 사업자등록을 하더라도 실질적으로 하나의 회사라면 전체기간에 대해서 퇴직금 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.22
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실업급여 고용보험 가입 일수 채우기 위해서 퇴사했던 기업 재취업해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재취업여부는 중요하지 않습니다.최종 퇴사시 이직사유가 중요합니다.최종 퇴사할 때에 비자발적으로 이직하면,이전 모든 고용보험 가입기간을 합해서 실업급여 소정급여일수를 산정합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.22
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