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답변 내역

입사후 4대보험 미가입 경우 언제까지 기다려야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로자가 직접 신청할 수도 있습니다.각 공단에 문의해 보시기 바랍니다.고용보험의 경우, 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 해서 소급가입할 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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당직근무간 일상업무 부여시 임금산정?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 평상시의 근무와 다를 바 없이,사용자의 지시에 의해서 근로를 하는 것이라면임금을 지급해야 합니다.휴일에 근로를 하면 휴일근로입니다.8시간까지는 1.5배를 추가로 지급,8시간 초과분은 2배를 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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5년이상 근무 후 퇴사 시 15일만 근무해도 한달 월급 다 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.유노동유임금, 무노동무임금 원칙입니다.혹시 연차휴가를 사용하여 유급처리한다는 의미라면 맞을 수도 있습니다.연차휴가는 유급이므로, 이를 사용하여 쉬게 된다면그 쉰 날에 대해서 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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자영업 업소에서 일하다 가게가 폐업했을때 퇴직금은 어떻게하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용노동청은 누구의 편도 아닙니다.객관적으로 조사하여사용자에게 지급의무가 있다면지급명령(시정지시)을 내립니다.2년 이상을 계속근로하고 퇴직을 했다면(주15시간 이상 근로자라면)퇴직금 발생합니다.폐업여부와 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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연차수당 관련 질문 입니다. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 회계연도기준으로 바뀌었다면,작년 말까지 근무하고 퇴사를 하면 1번더( 21.1.1)연차휴가가 발생합니다.20년에 발생해서 미사용한 것과,21년에 발생한 것 까지 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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법정공휴일은 임금을 얼마나줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 21.1.1부터 빨간날(법정공휴일)이 법정휴일(유급휴일)이 되었습니다.일하지 않아도 임금이 발생합니다.일을 하면 8시간까지는 1.5배를 추가로8시간 초과분은 2배를 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.20
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회사에서 무급휴직 요청을 했을 때 거부가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 거부할 수 있습니다.상시 5인 이상 사업장은 휴업을 하게 되면,무급이 아니라,평균임금 70퍼센트 이상의 휴업수당을 지급해야 합니다.스스로 퇴사하지 마시기 바랍니다.회사에서 해고를 하거나권고사직하면(권고사직서작성, 부당해고구제신청은 못함)그때에 해고를 다투거나(부당해고구제신청)실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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5인이상사업장에서 5인미만으로 바뀔경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 바뀌는 시점부터 연차휴가를 적용하지 않습니다.이미 발생한 연차휴가는 당연히 사용할 수 있습니다.발생일로 1년간 미사용하거나, 퇴사로 미사용하면 연차수당으로 전환되니 돈으로 지급해야 합니다.청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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지각을 3회이상시 연차 1회소진처리가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.가능하지 않습니다.위법입니다.지각을 해서 근로하지 않은 시간만큼만 공제하고 임금을 지급하면 됩니다.지각 몇개에 연차1개. 이런거 없습니다. 효력이 없습니다.그리고 지각은 결근이 아니므로, 해당시간 임금만 공제해야지주휴수당을 미지급한다거나 연차가 미발생시킨다거나 하지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.20
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퇴직금 정산 방법 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 기본급으로 계산하는 것이 아닙니다.한달에 200만원 가량 지급했으면 이 금액을 기준으로 합니다.퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)평균임금 : 최종 3개월 임금총액/3개월 기간의 총일수
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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