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4대보험 가입된 직장에 재직중인데 배달 알바를 할경우에 대한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인정보를 알 수 없습니다.알아도 안 됩니다.하지만, 이와 별개로 현 사업장에서 투잡을 금지하고 있다면(겸직금지규정),징계의 대상이 될 수 있으니회사(부서장,인사과)에 확인한 후 하시는 것이 좋을 것입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.05
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퇴직후 연차수당 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 사용자와 근로자대표가 서명한 연차휴가대체합의서가 없으면 대체하지 못합니다.연차휴가는 그대로 살아 있습니다.선생님은 2년 이상 ~ 3년 미만의 근무를 하고 퇴직을 했으므로,입사일기준으로, 아래와 같이 연차휴가가 발생할 수 있습니다.발생분에서 (사용분+연차수당지급분)을 뺀 나머지를 퇴직시 받을 수 있습니다.청구할 수 있습니다. 참고하세요.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.그래서 최대 41개 발생가능함.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.05
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재량근로제 시행시 공휴일 있는 주의 근로시간 계산방
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제58조 제3항의 재량근로시간제는사용자와 근로자대표가 서면합의로 정한 시간을 근로한 것으로 봅니다.그러므로, 근로시간의 산정은 그 합의로 정한 바에 따릅니다.합의서를 잘 살펴보셔야 합니다.예를 들어서 "1일 근로시간을 9시간으로 한다" 라고 합의했으면9시간보다 적게 근무했어도, 더 근무했어도 9시간으로 계산하는 것입니다.위의 경우,공휴일이 당사의 법정휴일임에도, 휴일근로를 제공했다면,휴일근로수당을 추가 지급해야 합니다.역시 9시간근무한 것으로 봐야 겠지요.(합의서에 정한 근로시간)휴일근로이므로, 법에 의해서8시간까지는 1.5배 추가지급, 1시간은 2배를 추가지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.05
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연공서열임금구조를 개선하고 성과주의를 채택하기위해 가장 중요한 포인트는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 연공급의 단점입니다.근속연수인 연공에 비례하여 기본급을 산정하니,개인의 능력,성과, 직무난이도 반영되지 않습니다.그래서 개인이 노력을 게을리하고 자리만 차지하고 비용이 계속 커집니다.이에 대한 대안으로 직무급이 있습니다.직무에 가치를 매겨서 그 일을 하는 사람의 기본급을 설정하는 것입니다.호봉표대로 일괄적용하는 것과 확연하게 달라집니다.직무별 부가가치와 급여를 연계하므로, 고부가가치 업무를 맡기위해서 개인 개발노력을 하게 됩니다.다만, 직무급이 성공하려면, 직무분석, 직무평가가 사전에 제대로 이루어져야 합니다.노조의 반대도 예상되구요.임금체계를 바꾸는 것은 간단한 일이 아닙니다.경영자의 의지가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.05
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프리랜서로 일한돈을 받지못 할 경우 방법은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 선생님은 근로자가 아닌 것으로 생각됩니다.그렇다면, 해당 계약은(구두계약이라도) 근로계약이 아니라,민사 도급계약입니다.변호사 상담을 통해서 민사소송을 진행하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.05
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아르바이트도 소득세를 내야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 소득이 발생하면 소득세도 발생합니다.사업주가 3.3퍼센트 원천징수할 수도 있습니다.다만, 임금이 적다면 나중에 환급받을 수도 있습니다.5월달 종합소득세 신고기간에 홈택스를 통해서 신고하시고 정산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.05
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투잡시 4대보험 의무인 경우 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 중복해도 문제되지 않습니다.고용보험은 주된 사업장에만 가입할 수 있습니다.나머지, 산재,건강,국민연금을 2번째 회사에 가입할 수 있습니다.다만, 다른 문제로 현회사에서 겸직금지규정을 가지고 있다면징계의 대상이 될 수 있으니, 회사의 부서장이나 인사과에 알아보시고 투잡을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.05
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아팠을때 연차사용했는데요. 무급이라네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가가 정상적으로 발생했다면,연차휴가를 신청했으면 유급으로 처리되어야 합니다.근로기준법 제60조에 의거 연차유급휴가가 발생합니다.근로자가 원하는 시기에 원하는 목적대로 사용할 수 있습니다.주40시간 근로자의 연차휴가 1개의 사용시간은 8시간입니다.주37시간 근로자라면 7.4시간을 사용하면 됩니다.(1개 사용시 7.4시간에 대한 임금을 지급함)개수는 그대로 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.05
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뻔하지 않은 자소서는 어떤 특징이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자소서를 쓰고싶은데 뻔한 내용만 자꾸 생각이 나요뻔하지 않게 자소서 쓰고 싶은데 어떤 특징이 있으면 좋을지 궁금합니다눈이 띄거나 좋은 자소서의 특징은 어떤 것들이 있나요?너무 궁금핮니다! 알려주세요---------------------------------------------------네. 상대를 감동시키고 설득시키는 가장 좋은 방법은진실을 있는 그대로, 스토리텔링으로 보여주는 것이라고 믿고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.05
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체불임금을 받으려면 어떤 방법이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.가장 빠르고, 좋은 방법은 고용노동청에 신고하는 것입니다.객관적인 조사를 통해서 지급명령(시정지시)을 내릴 것입니다.형사처벌에 대한 압박으로 지급할 확률이 커집니다.임금체불은 형사사건이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.03.05
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