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답변 내역

언제 이직하면은 좋을까요? ㅠㅠ 나무힘들아요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재직중에 이직하고자 하는 곳을 알아보면서,그 이직하고자 하는 사업장에서 원하는 조건을 갖출 수 있도록 노력하셔야 할 것입니다.재직중에 노력하기 힘든 직장이라면,퇴사를 하고 준비하셔야 겠지요.재직중에도 국민내일배움카드로 교육훈련을 받을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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월급 2개월 체불후 퇴직시 실업급여 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 최종 이직일 18개월을 통산하여 피보험단위기간이 180일 이상인 근로자가 비자발적으로 이직시에 신청할 수 있습니다.피보험단위기간 충족하면 수급자격이 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.18
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사내 규정이 법력 효력이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 겸직규정은 노동법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.회사 자체적으로 규정하고 있다면 그대로 효력이 있습니다.위반시 징계의 대상이 될 수 있습니다.구체적인 내용은 부서장과 상의하시고, 인사과에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.18
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퇴사후 부당공재 금액 돌려받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 임금은 소득세, 4대보험료 근로자부담분 이외에 공제하지 못합니다.전액지급되지 않으면 임금체불입니다.청구 및 고용노동청 신고할 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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전직장, 전전직장 퇴사 후 실업급여를 받을려고 하는데 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 일단 수급자격이 있어야 합니다.최종 직장에서 비자발적으로 이직하고,이전 18개월을 통산하여(전직장들 포함), 피보험단위기간이 180일 이상이면 수급자격이 됩니다.그리고 지급되는 소정급여일수는 실업급여를 타지 않은 가입기간 모두 반영합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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회사의 4대보험 미납 해결방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 안타깝게도 강제로 받아내기가 어렵습니다.공단에 계속 납부를 독촉하는 방법과회사에 업무상 횡령으로 고소할 수 있다는 점을 내세워압박하는 방법이 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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회계연도 월차 관련 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 1년 미만의 기간에 발생하는 최대 11개(월차=연차)는1.1에 발생하는 것과 별개의 것입니다. 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생합니다.1.1에 한꺼번에 발생하는 것이 아니라,한달에 1개씩 발생합니다.아래 동영상 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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이번 연도 초에 퇴사 시, 이번 연도에 발생하는 연차에 대한 수당을 받을 수 있는지 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 선생님은 입사일기준으로 최대 15개+15개+16개 연차휴가 발생,2. 회계연도기준으로 최대 4개+15개+15개+16개 발생합니다.(취업규칙에 입사일로 정산한다는 규정 없으면 그냥 회계연도 적용함-유리하므로-. 재정산 불필요)2. 전체기간 (사용분+정산분)의 합과 회계연도기준인 50개가 일치해야 합니다.50개가 안 되면, 그 차이만큼 연차수당 청구할 수 있습니다.미지급하면 노동청 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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주5일에서 격주6일로 토요일에 나오라는 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 그렇지 않습니다.근로조건의 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.연장근로를 하는 것인데, 근로자의 동의가 필요합니다.거부할 수 있습니다.근로계약서를 재작성하지 않은 이유로 자르면 부당해고입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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안녕하세요! 1인법인 대표 4대보험 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로시간에 따라서 최저임금액이 다릅니다.주40시간근로라면, 1822480원,주20시간근로라면, 절반인 911,240원 신고하시면 됩니다.국민연금 9퍼센트, 건강보험료 6.86퍼센트, 장기요양보험료는 건강보험료의 11.52퍼센트입니다.2. 다른 질문은 세무분야에서 하시면 좋을 것 같습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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