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답변 내역

1년되기 4일전에 퇴사하라는데 어떻게해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 주지 않기 위함인가요?상시 5인 이상 사업장이라면 거부하시면 됩니다.그래서 실제로 해고를 한다면 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.(해고일로 3개월 이내 노동위원회에 제기)정당한 절차, 정당한 사유가 아니라면 부당해고로 인정될 것입니다.퇴직금은 못 받지만, 몇달치 급여를 받을 수 있으며(해고기간 임금상당액), 원하면 복직도 가능합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.13
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관리자가 툭하면 시말서를 쓰라 하는데 그럴때 마다 무조건 써야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 사실대로 쓰시면 됩니다.반성의 의미는 담지 않아도 됩니다.2. 시말서 3번에 자동퇴사라는 규정이 그대로 정당성이 인정되는 것은 아닙니다.이는 해고이므로, 실제로 해고가 실행되면 정당성을 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.02.13
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근로시간이 다른거 같은데 초과수당주면 괜찮은가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 주40시간 이상을 근로하더라도 12시간의 연장근로가 가능합니다.(주52시간까지 가능)선생님은 주48시간을 근로하므로 문제되지 않습니다.상시 5인 이상 사업장이라면 40시간을 초과하는 8시간에 대해서는통상시급*1.5배를 해서 받으시면 됩니다.상시 5인 미만 사업장은 그냥 1배만 지급해도 됩니다.(단, 이보다 더 많이 지급하는 것은 문제없음)
고용·노동 / 임금·급여
21.02.13
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연속근로 중 정년처리로 퇴사 입사 할 때 연차지급하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정년퇴직을 하면 연차휴가, 퇴직금 계산을 위한 기산일도 새롭게 시작합니다.재입사일부터 시작합니다.입사를 하고 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생합니다.(11개월간)그리고 1년이 되면 15개가 한꺼번에 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.13
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청년수당조건 실업급여 만기후 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 서울시 청년수당 신청일이 2.23부터입니다.아래를 참고하세요.□ 거주요건 : 신청일 기준, 서울시 주민등록상 거주자➥ 서울시가 신청서에 기입한 신청자 주민등록번호로 서울거주 여부 일괄 조회 예정□ 신청연령 : 만 19세 ~ 만 34세 : 1986년 2월생 ~ 2002년 2월생□ 졸업 후 기간요건❍ 최종학력 졸업(중퇴․제적․수료) 후 2년 넘은 사람- 2019년 2월 이전(2월 졸업 포함) 중·고교, 대학, 대학원 졸업․중퇴․제적․수료자※ 대학 재학생 및 휴학생 신청 불가 (단, 방송통신대학, 사이버대학, 학점은행제 재학생은 이전 고교․대학․대학원 졸업 2년 넘었다면 신청 가능)※ 졸업 후 2년 이내 졸업생, 차상위계층 등 : 고용노동부 <국민취업지원제도> 신청 가능☞ 온라인 (work.go.kr/kua) 확인 또는 국민취업지원제도 고용노동부 통합콜센터 1350(유료)문의□ 소득요건❍ 2021년 1월기준 건강보험료 월 부과액이 지역가입자 277,765원, 직장가입자 252,295원 이하인 사람 (2021년 건강보험료 4인기준 본인부담금 판정 기준표에 의거)※ 신청자가 세대주이면 본인 부과액 기준, 신청자가 지역세대원 또는 직장피부양자이면(부모님․형제자매 등의 세대원으로 소속) 부양자 부과액 기준➥ 서울시가 신청서에 기입한 신청자 주민등록번호로 일괄 조회예정※ 기초생활수급자 및 차상위계층(생계·의료·교육·주거·교육 급여자)은 제외 □ 취업여부❍ 미취업자(고용보험 미가입자)만 신청 가능- 고용보험 가입되어 있더라도, 주26시간 이하 또는 3개월 이하 단기근로자이면 신청 가능※ 단, 주 26시간 이하 또는 3개월 이하 근로시간 확인이 가능한 별도의 증빙자료(ex.근로계약서, 퇴직증명서 등) 제출 시만 인정.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.13
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실업급여 자발적퇴사 질문드립니다.... ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 해고를 당한 것입니다.해고를 한달전에 예고하지 않았으므로, 해고예고수당이 발생합니다.통상임금 30일분입니다.퇴직금은 정상월급으로 계산하다고 생각하시면 됩니다.위 2가지 노동청 신고후에 실업급여도 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.13
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회사에서 4대보험을 못내고 체납하는 경우에 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 그렇다면 근로자 임금에서 공제하지 말라고 말씀드리세요.근로자 임금에서 4대보험료 근로자분을 공제하고도 공단에 납부하지 않는다면업무상 횡령에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.02.12
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근로소득과 사업소득 연말정산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로소득은 직장에서 연말정산 신고하면 됩니다.소득이 구분되어 있으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.최종적으로 근로소득과 사업소득을 합산하여 5월에 종합소득세 확정신고를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.12
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일용직과 사업소득의 급여지급 기준차이는 뭔가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소득세 공제는 구체적으로 세무사님에게 확인하시기를 권합니다.일용직은 근로자이므로 요건을 충족하는 4대보험을 가입해야 합니다.반면에 사업소득자는 가입하지 않습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.12
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연차에 대해서 전반적으로 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 연차수당은 연차휴가 발생일로 1년후에 발생합니다.그 때에 청구하시면 됩니다.2. 그렇지 않고 아래와 같이 연차휴가가 발생하니 참고하시고 청구하세요.최초 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함. 그래서 최대 11개 발생가능입사하고 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근시 15개 한꺼번에 발생입사하고 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근시 15개 한꺼번에 발생입사하고 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근시 16개 한꺼번에 발생~~
고용·노동 / 임금·급여
21.02.12
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