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답변 내역

대체휴무 사용방법에 대하여 문의드려요.
대체휴무에 대해서 휴가신청서를 제출하라는 법 규정은 없습니다.회사에서 대체휴무에 대한 절차를 사규에 규정하여 지키면 될 것 같습니다.휴일대체에 대해서 사전에 근로자의 동의를 얻어서, 미리 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 고지하면 됩니다.(행정해석, 법원)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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퇴직후 월 만근수당 받을 수 있을까요?
만근수당이라는 법정수당은 없습니다.만근수당을 지급하는 회사라면, 만근수당의 조건을 회사에 확인해보세요. 그것을 충족하고 퇴사하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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바로1-2만원정도 벌수있는 간단한 부업있을까요?
네. 여기 카테고리와 성격이 맞지 않는 것 같습니다.여기는 공인노무사에게 질문하는 코너입니다.누구나 답변에 올려보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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사업장내 무단조퇴자 처벌관련문의합니다.
네. 무단 조퇴한 것이 맞다면, 시정명령을 해보고, 그래도 반복시 징계를 할 수도 있을 것입니다.낮은 단계의 징계부터 진행시키면, 크게 문제되지 않습니다.(바로 해고는 당연히 안 됨. 징계양정 과다)
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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실업급여 수급조건 중 사업소득이 있을 경우
정말 그런지, 다른 방법은 없는지 궁금합니다. 10년이상 근무한 회사이고 갑작스런 퇴사로 생활이 어려운데 1일 프리랜서 근무때문에 실업급여 수급이 안된다 하니 많이 속상합니다.네. 실업급여를 신청하려면, 신청일 기준으로 소득활동이 없어야 합니다. 그만두셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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퇴사자 퇴직연금에 인센티브 포함여부..?
이런경우에도 퇴직연금에 인센티브를 지급을 해야할 의무가 있나요??그러한 서약을 하더라도, 인센티브의 성격으로 판단하건대 임금이 맞다면, 계산에 포함시켜야 합니다. 법이 계약에 우선합니다.참고로 개인 성과에 대한 인센티브는 임금으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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주52시간 근무 연봉, 주40시간 이직 시
정확하게 비교하려면 시급으로 환산해 봐야 할 것입니다.전 직장에서 받은 최대치의 연봉을 제출하는 것이 선생님 입장에서는 유리하니, 일단 그렇게 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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전근으로 인한 자진퇴사 (출장) - 실업급여 자격
현장 관련 근무라 사업장이 아닌 공사현장과 인접한 숙소로 출퇴근 및 상주 하라는 지시를 받고,근무지 이전 되기 전에 자진 퇴사를 진행 했습니다.숙소가 제공된다면, 집과의 출퇴근거리가 아니므로 쉽지 않을 것 같습니다. 구체적인 내용은 주소지 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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실업급여를 받아야 하는데 고용보험 가입일수가 176일입니다.
기존 다녔던 회사에 일용직으로 들어가면, 의심을 더 받을 것 같습니다.현 회사에서 비자발적으로 이직하는 것이 맞다면, 차라리 건설현장 일용직을 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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내가 채용한 직원을 해고 할 때 지켜야 할 법적 수칙? 같은게 있나요?
만약에 상시 5인 미만 사업장이라면, 해고가 어렵지 않습니다. 한달전에 통보만 하면 됩니다.5인 이상 사업장이라면, 우리나라는 해고가 어렵습니다. 반드시 전문가와 상의해서 처리하세요.디테일한 코칭을 받아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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