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공가 및 유급휴일(법적 공휴일) 임금 지급시 과세 비과세 여부
임금안에 식대가 포함되어 있는 것으로 보입니다.식대의 비과세에 대해서는 전문가인 세무사님(세무카테고리에서)의 상담을 받는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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노동청에 신고하고 왔는데 미지급 급여 계산
네. 청구금액을 계산해야 할 것 같습니다.위 내용만으로 정확하게 구하기 힘듭니다.(면담을 통해서 전반적인 검토를 해야 함)노무사와 구체적으로 통화, 내방등을 통해서 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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DB퇴직금은 3개월 이전 본다는데 연말인센티브는 제외인건가요?
회사가 년말에 상여가 큰편인곳인데제외된다면 DC가 나은거 아니에요?상여금(성과급)의 특성에 따라서 포함, 미포함 달라집니다.회사에 지급기준과 의무가 정해져 있고, 반드시 지급한다면 포함시켜야 할 것입니다.반면에, 지급 여부가 회사의 결정에 따라서 달라진다면 미포함시킵니다.포함한다면, 직전 1년안에 받은 상여금을 12로 나누고 3을 곱해서(3개월치화 함), 최종 3개월 임금에 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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2년 미만 근무 퇴직금 정산시 연차수당
퇴직금으로 지급한다면 irp 계좌로 지급해야하는지 급여계좌로 지급해도 되는지네. 퇴직금 계산해서 irp 계좌로 입금해야 하는데, 300만원 미만이라면 그냥 일반통장으로 입급해도 됩니다.총 10일 인데요퇴직금 구할때 23,24년 미사용 연차수당을 모두 포함하여 계산해야 하나요?1년 미만에 발생해서 남은 것 8개에 대한 연차수당을 12로 나누고 3을 곱해서 최종 3개월에 포함시킵니다.이것만 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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직장인 편의점 투잡 4대보험 문의드립니다!!
네. 고용보험은 중복가입하지 않습니다. 주된 사업장 1곳만 가입합니다.건강보험, 국민연금은 중복가입이 되나, 투잡하는 곳에서 주15시간 미만이라면 역시 가입하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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4대보험 필수가입조건이 되는지 궁금해요
네. 주15시간 이상 근로자라면, 4대보험에 모두 가입해야 합니다.사장님에게 말씀드리시기 바랍니다.가입하는 것이 좋기도 하지만, 근로자가 선택할 사항이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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일주일근무시간이 일정하지않은경우 주휴수당
1주일 소정근로시간이 고정적이지 않고, 1주일 단위로 정해진다면,매주 주휴수당을 계산하면 될 것입니다.(1주간의 소정근로시간/5)*시급 으로 계산하면 됩니다.주15시간 이상이라면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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근로계약서 미작성/임급체불/회사 내 돈 갈취 신고 어떻게 해야 해요?
신고를 하게 되면 기간은 얼마나 걸릴지, 실업급여를 받을 수 있을지,월급과 퇴직금 모두 받는 방법을 알려주시면 정말 감사하겠습니다.네. 기다리면 안 됩니다. 바로 신고하는 것이 정답.신고를 하면 생각보다 일이 빨리 해결될 수 있습니다.(형사처벌 압박)두달 미지급이니, 실업급여도 가능합니다. 이건 고용센터와 상의하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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단시간 근로자의 4대보험 가입 조건 문의드립니다
그렇지 않습니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이고 한달 이상을 계속근로하면,4대보험에 모두 가입시켜줘야 합니다.사업주 의무이니 가입시켜달라고 요구하시고, 4대보험 공단에도 연락해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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연차 사용시 휴무가 발생하는지 궁금합니다.
원래는 연차와 휴무를 같이 사용하려고 했는데 연차를 5일 연속으로 사용하면 휴무가 발생되지 않는다고 하는데 그럼 연연연연 휴무 휴무 이런 식으로도 안될까요?네. 소정근로일이 5일인데, 5일을 모두 연차로 사용하면 그 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다. 적어도 1일은 출근을 하셔야 합니다.(휴무가 아니라 출근)꼭 근무를 해야 휴무가 발생하나요?1일이라도 출근해야 주휴일이 유급(주휴수당)이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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