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직장 동료가 허위사실 유포로 권고사직 받고 있습니다.신고가능할까요?
권고사직은 그냥 거부하시면 됩니다.허위사실 유포한 사람에 대해서는 법률카테고리 상담받으시고, 고소등을 생각해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.15
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노동청에 사업주를 임금체불,중간착취로 진정했다가 부인하고 적반하장으로 나오길래 고소했습니다
노동청에서 검찰로 송치되기전 합의를보고 고소를 취하해줬습니다.사업주는 처벌 받을까요?고소를 취하하면 처벌받지 않을 가능성도 커집니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.15
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야간 월급과 야간수당.특근수당 연장수당
근로계약서를 쓰지 않으셨으면, 근로계약서부터 작성하세요. 그 안에 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간(식사포함), 근무일, 월급여 등을 자세하게 명시하세요. 그리고 나서 다시 문의주세요. 월급을 현금으로 받고, 근로계약서도 작성하지 않으면, 나중에 분쟁 발생시 불리해집니다. 증거가 없어서 퇴직금 청구 및 다른 수당 청구가 어려워집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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입사 1년을 앞두고 퇴사 의사를 밝힐때 입사 1년이 되는날까지 근무
네. 그렇습니다. 퇴직금은 발생하지 않지만, 대신 해고예고수당이 발생하니 청구하세요. 우연치 않게 금액은 서로 비슷합니다. / 근로자의 날 근무했으면 2배가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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공무원도 근로자가 아니라 퇴직금을 안받나요?
공무원들은 보통 퇴직금이라는게 없다고 하던데 왜인가요? 공무원연금에서 퇴직급여 받습니다.근로자가 아니라서 그렇다는데 그러면 의사나 군인도 다 근로자가 아닌데 그분들도 퇴직금이 없나됴?월급 의사는 근로자입니다. 퇴직금 있습니다.군인도 군인연금에서 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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사직서에 기입한 퇴직일자 문의드립니다
5월 31일까지 근무예정인데 사직서에 퇴직일자를 31일로 기입했습니다. 31일까지 근무하고 퇴사하면 퇴직일자는 6월1일로 적었어야 되는걸까요?네. 퇴사일은 마지막 재직일 다음날입니다. 6.1 적으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.15
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퇴직금은 얼마 받을 수 있는건가요?!!
7.3일까지 근로를 하고 퇴직을 하는 것이라면,4.4~7.3 근로에 대한 임금으로 퇴직금을 계산합니다.네이버에 퇴직금 계산기 검색하시고,입사날짜(7.2), 퇴사날짜(7.4), 최종 3개월 세전임금(위 기간 임금)을 입력하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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근로 계약 갱신 4개월지남/전 계약서에는 이전 직급과 월급으로 기재되어 있고 퇴사1개월 안에 퇴사의지를 말씀드려야 하는데 못했어요 계약서 안에는 1개월안에 보고 하기로 되어 있어요
실질적으로는 손해배상이 법원에서 인정되기 어렵습니다. 그렇지만 괜한 송사에 휘말릴 수 있으니, 가능하면 사직의사를 미리 밝히고, 양해를 구하고 퇴사를 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.15
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포괄임금제 적용시 각종 수당에 대해서 궁금해요
연봉에 법정 제수당 포함하는 포괄임금제를 적용하여 계산한다(주휴수당, 연차수당, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 포함) 라고 되어 있는데질문처럼 이런식으로만 적혀있고, 실제 연차수당 몇시간 그래서 얼마, 연장근로 몇시간 그래서 얼마, 야간근로 몇시간 그래서 얼마.... 이런식으로 명시되어 있지 않으면 의미가 없습니다.상식선에서 생각해 볼 수 있습니다. 모든 수당 포함되어 있다고 하고, 무한대로 근로를 시키면서 돈은 동일하게 지급하면 먼가 이상하죠?그래서 몇시간의 연장근로에 얼마의 연장수당이 포함되어 있다.. 이런식으로 적혀 있어야 효력이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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연차,월차 미지급 신고가능한가요?
네. 이런 경우에는 한달 단위로 상시 5인 이상인 달, 5인 미만인 달을 파악해서5인 이상인 달에 한달 개근하면 연차휴가 1개씩 계산하면 됩니다.5인 미만인 달은 미발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.15
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