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답변 내역

전전 직장에 이직확인서를 고용보험에 제출하지 않고 서류로 주려고 합니다. 어떻하죠?
네. 이직확인서 회사로부터 받으면, 그걸 고용센터에 제출하세요.(이직확인서에 필요한 내용을 적어야 하니, 적어도 이직확인서에 있는 내용을 서류로 달라고 하셔야 합니다.)
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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상사의 언행 문제로 대표와 면담을 했고 개선 되지 않아 우울증 진단을 받았습니다
스트레스로 몸이 안 좋아져서 다른 병원들도 계속 검사 받으러 다니고 있는 상황입니다.네. 참지마시고, 노동청에 직장내괴롭힘으로 신고하세요. 그동안의 일련의 과정을 노동청에도 얘기하시고요.건투를 빕니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.10
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임금체불등사업주확인서는 누가 써주는건가요?
임금체불등사업주확인서는 누가 써주는건가요?네. 담당 근로감독관이 발부해주는 것입니다. 조사후 임금체불이 인정되면 발부해줍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.10
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포괄임금제 퇴직금에서 빠지는 항목이있나요?
포괄임금제에서는 연장수당항목, 주말근무수당 항목이 빠져서 퇴직금이 더 적게 나온다는 얘기를 들었습니다.포괄임금제 근로계약서를 봐야 정확한 답변이 가능할 것 같습니다.아마 이런 뜻인 것 같습니다. 연장수당등의 항목이 있어서 통상임금으로 계산하면 더 적다는 의미 같습니다. 맞습니다. 이런 수당등은 통상임금에서 제외됩니다. 선생님은 통상임금으로 계산하면 더 클 것이니 그렇게 해달라고 요구하신 것 같습니다.그냥 통상임금, 평균임금 둘 다 계산해서 더 큰 것으로 해달라고 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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1년마다 재계약 하는 계약직 중도퇴사?? 관련
1년마다 재계약을 하고 있다면(그래서 현재 2년 이상 근무하고 있다면), 무기계약직입니다.그러므로, 해고를 함부로 하지 못합니다.해고를 당하면 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.이때에는 퇴직금, 해고예고수당 등 청구하지 말고, 받지도 마세요.(그래야 승소에 도움됨) 그런건 나중에 받아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.10
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초과근무수당은 기본시급의 대비 몇프로이가요?
연장근로를 하면 통상시급의 1.5배를 계산합니다.휴일근로를 하면 8시간까지는 통상시급의 1.5배, 이후는 2배를 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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알바휴게 시간 계산방법이 궁금합니다
만약 6시간 알바를 한다고 하면근무시작이 2시부터면 8시퇴근인데그사이에 쉬는시간을 부여해야하는지그렇게되면 퇴근시간은30분딜레이되고실급여는 6시간받아가는게맞는건가요?처음이라 잘몰라문의드려요네. 중간에 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 근로시간은 5.5시간이 됩니다. 5.5시간 임금 지급합니다./말씀하신대로, 근로시간을 6시간으로 유지할 수도 있을 것입니다. 그건 당사자간 합의사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.10
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인턴 3개월 연장 계약을 무한정으로 계속 할수 있나요?
1년이고, 2년이고 계속 인턴 자격으로 3개월 근로계약서를 나누고 근무시켜도 법에 저촉되지 않을지 궁금합니다.2년을 넘으면 무기계약직이 됩니다. 더이상 계약직(인턴포함)으로 할 수 없습니다.인턴을 1년 넘게 하는 것은 좀 그렇습니다. 그 직원도 다른 정규직 직장 구할 수 있게 차라리 그냥 놔주시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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해고예고 수당에 대한 궁금한 점이 있습니다.
네. 안타깝지만, 3개월 미만 근로자에게는 해고예고제도가 적용하지 않습니다.3개월 이상 근로자가 한달전에 해고를 통보받지 못한 경우에 해고예고수당이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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알바4일만일하고 문자로 퇴사통보 했는데 임금지급 받을 수 있나요?
네. 결론부터 말씀드리면, 임금은 전부 받을 수 있습니다.일을 했으면 당연히 그만큼의 임금을 지급해야 합니다.다른 이유는 상관없습니다.14일 이후에 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.10
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