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답변 내역

근로계약서에 작성된 기간에서 하루가 지난 후 근무를 하면 계약이 자동 연장된건가요?
네. 자동으로 기존 계약기간만큼 연장되었다고 봐야 할 것입니다. 묵시적 갱신상시 5인 미만 사업장은 해고를 할 수 있습니다.(노동위원회에 부당해고구제신청 못한다는 의미)다만, 해고를 한달전에 통보하지 않으면 해고예고수당 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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해고예고수당 합의금 법으로 정해져있나요 ?
합의금이 아니라 해고예고수당이 법에 규정되어 있습니다.통상임금 30일분입니다.통상임금 30일분을 못 받았다면, 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.04
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1년 계약직 퇴직금 및 실업급여 받을수 있나요?
계약기간이 4.30까지라면 1년 맞습니다.그러나 4.30 이전에 퇴사를 했다면, 퇴직금 발생하지 않습니다.회사의 사정으로 희망퇴직자 모집하여 그만두는 경우에 실업급여 가능합니다.수급기간은 나이와 고용보험 가입기간(이전 회사 포함)이 고려되니,고용센터에 확인하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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프리랜서도 어린이날 근무시 수당이 붙나요?
네. 먼저 상시 5인 이상 사업장이어야 합니다.본인이 근로자가 맞다면, 일하는 날과 공휴일이 겹치면 유급휴일이 맞습니다.그리고 일을 하면, 휴일근로수당을 추가로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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연차 미사용 퇴사시에 수당으로 받을수있는지 문의드립니다.
5인 이상 사업장이 된 때부터 연차휴가를 적용합니다.이전 기간은 계산하지 않습니다.올해부터 5인 이상 이라면, 올해부터 계산합니다.예), 24.1.1부터라면,24.1.1 부터 11개월간은 한달 개근하면 1개씩 최대 11개 발생25.1.1 : 15개 한꺼번에 발생입니다.퇴사시 미사용분은 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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등기이사로 등록된 분들도 근로계약서를 작성해야되나요??
네. 등기이사는 보통 근로자로 보지 않습니다.근로자가 아니라면, 근로계약서를 작성할 필요는 없습니다.회사와 별도의 계약서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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알바 세금 계산을 도와주세요!!!!
3.3퍼센트를 공제한다면, 세전임금에 0.967을 곱하면 됩니다.세전임금*0.967임금을 지급할 때 임금명세서를 사업주가 교부해야 합니다.계산식을 포함합니다. 꼭 받으세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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어린이날은 언제부터 시작되었나요?
어린이날은 1923년에 만들어 졌습니다.방정환 선생님이 주축이 되어 지정했습니다.관공소의 공휴일에 관한 규정은 1949년에 제정되었습니다.대체공휴일이라서 그 날도 유급휴일입니다.다만, 위 공휴일등은 상시 5인 이상 사업장만 적용합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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알바 수습기간 중 근무태도 불량...
임금은 당연히 지급되어야 합니다.일한만큼 받으시면 됩니다.월급날 또는 퇴사일로 14일 이내에 미지급하면 노동청 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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회계연도 연차 계산 시 계산방법 질문입니다.
회계연도 계산법은 법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.실무에서는 보통 (5.16부터 연말까지 기간/365일)*15일로 계산해서, 다음해 1.1에 발생시킵니다.이와 별개로, 5.16부터 다음해 5.15이전까지 11개월간은 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생시킵니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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