알바 수습기간 중 근무태도 불량...

Question

알바 종류:

편의점 야간 알바 (근로계약서 유)

근무 시간:

하루 7시간

근무 일:

[4월] 3일(교육-1시간 30분), 4일, 5일, 11일, 12일, 18일, 19일, 25일, 26일

[5월] 2일, 3일

내용:

-근무 기간 중 근태 불량으로 채용 거절

-5월 3일까지 일하고 5월 4일 근태 지적 받음

세부 내용:

-(본인) 홧김에 계약 해지 이야기를 먼저 꺼냄

-(점장) 수습 기간이라 근태가 불량하면 채용 거절할 수 있다고 통화로 고지

-(본인) 만으로 약 1달 동안 일한 급여 달라고 요청함

-(점장) 안 된다고 함

-(본인) 노동청에 신고하겠다고 함

-(점장) 그러시라고 함

+@ 아직 서면으로 채용 거절을 통보 받진 않았음

돈 받아낼 수 있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

한달간 일한 것에 대한 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고하면 됩니다. 3개월 미만 근로이므로 해고예고제도는 적용되지 않습니다.

Answer 2

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해고든 사직이든 실제 기 제공한 근로에 대한 대가인 임금을 모두 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않을 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

질의자가 먼저 사직의사표시를 했던 것으로 보입니다.

다만, 기 제공한 근로에 대해서는 임금을 지급받으셔야 합니다.

Answer 4

1. 이미 근무한 상태에서 채용거절을 하는 것은 해고에 해당이 됩니다.

2. 그리고 근태불량이라는 사유가 실제 있더라도 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 당연히 지급되어야 합니다. 만약 회사에서 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하므로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다.

Answer 5

임금은 당연히 지급되어야 합니다.

일한만큼 받으시면 됩니다.

월급날 또는 퇴사일로 14일 이내에 미지급하면 노동청 신고하시면 됩니다.

Answer 6

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

5인 미만 사업장 + 3개월 미만 근속이라면

별도 요구할 수 있는 금전 보상이 없습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.