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답변 내역

근로기준법54조 신고하려합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법은 그렇게 되어 있으나(최대치임),그렇게 처벌될 가능성은 적습니다.그러나 법 위반이 맞다면 고소할 수 있습니다.검찰에서 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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사무실에 방범용으로 cctv를 단 경우, 사장님은 사무실 영상을 개인휴대폰으로 실시간으로 봐도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.하지만 직원들은 사장님이 직원들이 점심시간을 지키며 이용하는지 (평소 점심시간을 1분이라도 초과하여 사무실에 복귀하면 엄청 화를 내심) 확인 목적으로 달았다고 생각합니다. 그 이유가 평소 근무시간에는 카메라를 꺼도 되는데 점심시간만큼은 켜놓으라고 하십니다.-----------이렇게 감시를 한다면, 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.10
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3.3%프리랜서 퇴직금 요구시 사용자가 4대보험 소급?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험을 소급가입하면 회사의 타격이 큽니다.과태료는 얼마 되지 않으나,일단 전액 사업주가 납부해야 합니다. 납부가 실제로 되었다면, 근로자가 절반 가량(산재보험료 제외)을 회사에 납부합니다.(안주면 민사로 받아내야 함)일단 회사 전액 납부라서 이루어지지 않을 가능성이 큽니다.세금은 세무사님에게 상의하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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일용직 알바로일하고있믄데 퇴직금을 받을수있나요? 근로계약서는 작성했습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1주간의 소정근로시간이 주15시간 이상이라면,24. 2월 중순(2월 15일 입사라면 2.14까지)까지 근무하고 퇴사하면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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일용직(아르바이트)로 하루만 근무해도 4대보험을 떼나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.하루만 근무한다면, 그래서 일용직 신고를 한다면,근로내용확인신고를 통해서 고용보험료가 공제될 수는 있습니다.건강, 연금은 공제하지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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공공기관인데 6개월 마다 보직이 바뀝니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.부당한 전직에 대해서 노동위원회에 부당전직구제신청을 할 수 있습니다.3개월내 하셔야 합니다.전직에 동의를 했다면, 쉽지 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.10
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시급과 근로계약서가 상이할 경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.채용공고문과 근로계약서는 다릅니다.근로계약서가 기준이 됩니다.최저시급으로 약정했으면, 그 최저시급을 기준으로하는 주휴수당 받으시면 됩니다.만원만 지급했다면, 차액이 발생하니 차액 계산해서 청구할 수 있습니다.근로계약서를 늦게라고 작성했다면, 신고대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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아르바이트를 하면서 휴일 야간에 근무를 하게 되면 수당은 어떻게 받아야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장은 야간, 휴일근로시 가산수당을 지급하지 않습니다.편의점등 5인 미만 사업장이 많습니다.하루에 평균 5명이 근무해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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4대보험가입자 아닌 알바도 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 받으려면,반드시 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.미가입자는 소급가입할 수 있습니다.근로복지공단에 문의해 보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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8시간 근로시 휴게시간대신 퇴근해도되나요? Ex) 4시간 근로ㅡ30분 휴식 ㅡ 4시간 근로 ㅡ휴식시간대신 퇴근선택
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.보통은 9시간있고 점심1시간하잔항요점심30분한다하고 30분 일찍퇴근하도되나요?협의만된다면요 휴게시간 어차피 무급이니까요,----------------------그렇지 않습니다.휴게시간은 근로시간 도중에 부여해야 합니다.제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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