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혹시 팁은 통상임금에 포함될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.손님이 근로자에게 지급하는 것은 임금이 아닙니다.그러므로, 통상임금도 아닙니다.임금은 근로의 대라고 사용자(사업주)가 지급하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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근로자가 퇴직을 신청할 때, 사전에 알려야 하는 기간이 있는가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙에 명시되어 있다면, 준수하는 것이 좋습니다.그래야 분쟁이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.31
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정년퇴직은 61세로 법적으로 정해져 있는것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법에서 만 60세로 규정하고 있습니다.하한선입니다.회사에서 이보다 더 높게 규정하는 것은 문제되지 않습니다.제19조(정년) ① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.31
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연차수당을 현금으로 지급을 받아도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상관은 없습니다.그러나, 서로 지급했다는 증거 확보를 위해서 현금 수령증, 영수증을 작성하고 나눠갔는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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직장 상사가 회식 자리에서 말하다가 외모를 가지고 조롱했는데 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘에 해당할 수는 있습니다.상사에게 사과를 요구해보시고, 이런 행위가 반복된다면 회사에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.30
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투잡 4대보험 미가입으로 인해 현재 직장에서 불이익이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않는다면, 알지 못할 것 같습니다.특히 국민연금이 합산하여 590만원 이상이 되면 현 직장에서 알 수 있는데,그렇지 않다면 알기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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고용노동부 임금체불대표명단은 홈페이지에 들어가지 않으면 알 수 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공표합니다다만, 알고 싶은 사람, 확인하고 싶은 사람이 찾아봐야 합니다.https://www.moel.go.kr/info/defaulter/list.do
고용·노동 / 구조조정
23.12.30
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임금체불 사업주 연락 두절이네요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고소를 하면, 나타날 가능성이 커집니다.안 나타나면 감독관이 체포영장 발급받아 찾아갈 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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사표 수리가 안됐을 경우 언제 퇴사처리되는지
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 민법 제60조에 의거 한달~두달 사이 퇴사처리될 수 있습니다.근로계약서를 작성하고, 선생님에게 임금을 지급한 회사를 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.30
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회사에서 연차 개수를 마음대로 정하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 신고하세요.법에서 정한 것 보다 더 주는 것은 상관없으나,적게 지급하면 근로기준법 제60조 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.30
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