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답변 내역

회사 업무 시간이내에 업무차 이동시 사고가 나면 회사에서 보상을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사의 지시로, 업무를 위해서 이동중 사고가 난다면,업무상 사고로 인정될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.23
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아르바이트 주휴수당 계산이 어렵습니다. 도와주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.28시간 근로자이므로,28/5*시급이 주휴수당 1개의 금액입니다.시급 만원이면, 56000원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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퇴사후 연차수당과 휴일수당 지금시 보험료 공제?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.수당을 지급하면 그것도 임금이므로, 근로소득세를 공제할 수 있을 것입니다.4대보험료도 상승할 수 있는데,구체적인 계산내역을 받아보시고,공단에도 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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연차 사용시 급여에서 연장근로 시간을 차감하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질문은 좀 더 구체적으로 적어주셔야 할 것 같습니다.제가 이해한대로 답변드리면,고정 연장근무수당이 월급에 포함되어 있다면,그대로 지급해야 할 것이지,적게 근무했다고 미지급하면 문제가 될 것입니다.적게 근무하면 그에 맞게 지급할 것이라면,처음부터 고정연장근로수당을 포함해 놓지 말아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.23
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인력사무소를 통하여 업체에 일을 하러 갔을때 문제 책임은 누구에게 있는가?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약을 누구와 했는지가 중요합니다.소개만 했을 뿐, 계약은(구두계약도 포함) 업체와 했다면,업체에게 손해배상등을 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.22
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무기계약직 계약시 고용보험 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.초단시간근로자는 처음부터 가입할 필요는 없고,3개월 이상 근무시 고용보험에 가입하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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기본급이 높으면 좋은점이 뭐가있나요?~
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.엄밀하게 말하면 그렇지는 않습니다.비과세 항목이 아니라면 모두 과세의 대상이 됩니다.4대보험료의 대상이 됩니다.기본급이 낮고 다른 고정수당이 많더라도 반대의 경우와 비교했을 때,법적으로 달라지는 것은 별로 없습니다.(예전에는 기본급 기준으로 퇴직금을 지급했음. 위법)상여금이 기본급 기준이라면,상여금을 더 받을 수는 있을 것입니다.상여금규정은 회사가 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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수당 매달 지급을 받지만 추가통상 임금적용 못받고 있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 매달 고정적, 정기적, 일률적으로 지급하는 수당은 통상임금입니다.연장근로수당을 계산할 때에 통상임금으로 계산하니,기술수당도 포함해서 계산해야 할 것입니다.미포함해서 계산한 것보다 금액이 클 것이므로,차액을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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연차는 승인을 받지 못하면 쓸 수 없는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 형식은 신청하면 승인이 난 후에 사용하는 방식입니다.신청도 하지 않고, 나오지 않으면결근처리됩니다.신청했는데, 승인하지 않는 경우근로자는 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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연장근로수당에 지급 기준에 대해서 질문좀 드려도 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 잘 살펴보시기 바랍니다.연장근로는 근로자가 스스로 하는 경우에는 인정하지 않습니다.사용자(회사)의 승인을 받은 건에 대해서만 인정하는 경우가 많습니다.연장근로가 필요한 경우 회사에 연장근로 사용신청을 하시고, 답을 들은 다음에 하시기를 권합니다.증거가 있어야 나중에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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