전문가 프로필

답변 내역

시간에 근무 강요 직장 내 괴롭힘 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.10분 늦게 퇴근시켰다고 직장 내 괴롭힘으로 보기는 어려울 것 같습니다.다만, 해당 시간에 대해서 임금을 청구, 신고할 수 있습니다.1분을 늦게 출근하면 1분에 해당하는 임금만 공제할 수 있습니다.연차휴가 삭감시키면 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.20
0
0

육아휴직을 사용하려고 했는데 회사에서 안된다고 하면 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용노동청에 신고하시면 됩니다.복귀를 못하게 하면 관할 고용노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.20
0
0

3년 일한 곳 퇴직금,실업급여 질문드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 계속근로하고 퇴직을 하면 발생합니다.(단, 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것)신고형태는 중요하지 않습니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.실업급여를 받기 위해서는 일단 고용보험에 가입해야 합니다. 미가입했다면, 근로자가 스스로 소급가입할 수 있습니다.그리고, 비자발적으로 이직하셨어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
0
0

예비군 훈련에서 부상당하면 회사에서 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 업무상 관련성이 있어야 합니다.예비군 훈련은 업무와 관련이 없다고 봐야 할 것입니다.예비군대원이 임무수행이나 훈련 중에 입은 부상에 대한 치료비용은 국가가 부담합니다.부대의 장에게 말씀하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.20
0
0

퇴사후 월급 밀림에 대한 실업급여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여 수급사유에 해당합니다.최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 충족한다면, 신청하시면 됩니다.단, 임금체불을 입증하라고 할 수 있으니,먼저 노동청에 신고하여 조사를 받거나, 사업주가 2개월 이상 임금체불을 인정하는 사업주확인서를 써줘야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
0
0

퇴사후에 실업급여 신청은 바로 할 수 있는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.수급요건을 충족한다면, 바로 신청해도 됩니다.바로 신청하는 것이 좋습니다.구직노력을 하시면서 실업급여 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.20
0
0

발전설비제조업체 현장에서 16개월 근무했는데 기타자영업으로 소득신고가 되었는데 근로자인지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고형태는 중요하지 않습니다.사용자(사업주)에게 지휘감독을 받으면서 근무를 했다면 근로자입니다.정해진 출퇴근시간, 정해진 근무장소, 정해진 업무내용을 하면서 임금을 목적으로 근로를 제공했다면 근로자입니다.이렇게 근무하면서 1년 이상 계속근로하고 퇴사를 한다면, 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
0
0

직장인이 부동산업을 하게 되면 겸직금지에 접촉되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법률에서 근로자의 겸직금지를 규정하고 있지는 않습니다.회사의 규정으로 제한할 수 있으니, 회사에 문의하는 것이 좋을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
0
0

월 5일 일한건 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금의 정확한 계산을 위해서는입사일, 마지막 근무일, 최종 3개월 임금, 통상임금을 모두 알아야 합니다.급여는 간단하게 일할 계산하면 될 것입니다.(한달 급여/그 달 날수)*재직일수
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
0
0

주휴수당이 얼마나되는지 알수있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당 1개의 금액은 21/40*8*시급입니다.1주일 개근하면 1개씩 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.20
0
0