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고용·노동
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회사가 9시까지 출근인데요 20분 전에 나와서 회의를 해요..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.20분전까지 출근해서 회의를 참석해야 하는 의무가 있다면,그 시간도 근로시간입니다. 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 /
구조조정
23.07.27
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교회에서 근무했는데 퇴직금 신청 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 무단퇴사 여부와 퇴직금 발생은 관련이 없습니다.선생님의 1주일 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 퇴직금 발생합니다.퇴사일로 14일 이내 지급해야 하니, 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.27
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근무시간중 휴게시간은 점심시간에서 나눠서 사용하는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 점심시간도 휴게시간입니다.그래서 나인 투 식스 근무를 한다면,중간에 점심시간 1시간을 부여하는 경우,별도의 휴게시간을 부여하지 않아도 법적으로는 문제되지 않습니다.중간 중간 화장실 다녀오시는 정도는 괜찮습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.27
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불법적 퇴직금 중간정산 금액이 당시 월급 기준으로는 모자라지만 퇴사직전 월급보다는 많을 때?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 중간정산이 금지되지 않았던 시기에는 그런식의 중간정산에 대해서 문제되지 않습니다.법원도 그렇고 판단하고 있습니다.퇴직금 중간정산은 2012년 7월 26일부터 금지되었습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.27
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프리랜서로 일하면서 요양보호사 일을 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무중에 다른 일을 하지 않는다면, 괜찮을 것 같습니다.다만, 선생님을 채용하고자 하는 업체에는 말을 하고 일을 시작하시기 바랍니다.겸업을 금지하는 곳이라면 채용이 어려울 수도 있습니다.
고용·노동 /
산업재해
23.07.27
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퇴사 시 연차를 모두 쓰고 나가야하는데요. 주휴일도 포함이 되는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가는 소정근로일에 사용하는 것입니다. 일하는 날이 아닌 날에는 연차휴가 소모되지 않습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.27
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근로계약서 1년단위 작성시 계약기간 종료 후 해고시
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고가 아니라 계약만료이기 때문에 문제되지 않습니다.네. 2년을 초과하면서 자동 무기계약이 되므로1년 계약은 의미 없습니다. 계속 다닐 수 있습니다. 이때 강제로 그만두게 하면 해고입니다.
고용·노동 /
근로계약
23.07.27
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한달 단위로 근로계약서를 작성 했습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기다리지 마시고, 노동청에 신고하시기를 권합니다.5,6월 급여를 지급하지 않았으니 임금체불로 노동청 신고하세요.월급을 지급하는 곳 대상으로 신고하시면 됩니다.대기수당(휴업수당), 해고예고수당 발생여부는 노동청의 판단을 받아보셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.27
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취업규칙은 갱신을 언제마다 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매년 개정해야 한다는 규정은 없습니다.중요 노동법률 개정시, 사업장내 취업규칙 내용 변경시에 변경하시면 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.27
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휴게시간포함 12시간 근무입니다 월급이 어느정도여야할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최저시급 9620원, 1일 근로시간 10시간, 주5일이라면 아래와 같습니다.상시 5인 이상세전 264만원상시 5임 미만세전 243만원
고용·노동 /
임금·급여
23.07.27
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